金一集團
    金一集團于2007年創(chuàng)立，注冊自有品牌“金一黃金”。集團集研發(fā)設計、藝術加工、物流供應、市場銷售于一體的大型集團化管理公司，旗下有北京金一、河北金一、廣州金一、深圳金一、江蘇金一、上海金一6家全資子公司，擁有江蘇表業(yè)、深圳場上場下兩家控股公司，在全國30多個地區(qū)設立了辦事處。2010年集團總部遷至江蘇江陰，注冊資金1.42億元，員工千余人，其中研發(fā)設計人員120人， 2009年產(chǎn)值20億，2010年產(chǎn)值突破30億，2011年計劃突破50億，2010年6月完成股權改制，并計劃2011年上市。金一集團正以星火燎原之勢，覆蓋了中國經(jīng)濟最發(fā)達的地區(qū)。
    “金一”具有良好的用人機制，為員工提供良好的工作條件、福利待遇和培訓機會：
1、良好的企業(yè)文化
  公司以 “認真負責和管理有效的員工是金一最大的財富”為企業(yè)用人機制的核心價值觀，尊重知識、尊重個性、集體奮斗和不遷就有功的員工，是我們事業(yè)可持續(xù)成長的內在要求。金一在企業(yè)內部倡導任人唯才的用人之道。不分性別、年齡，個人的能力和潛力可以在金一得到充分的發(fā)揮甚至延展。金一還創(chuàng)造具有人文關懷的工作環(huán)境，珍視信任、摒棄偏見，以團隊榮譽至上。以身作則，勇于擔當，并視促進和培養(yǎng)下屬或隊友的進步為最大榮耀。
2、良好的工作條件
  硬件條件：標準工作時間，8：30——17：30
  軟件條件：年輕奮發(fā)、團結協(xié)作的工作氛圍，優(yōu)秀的人才隊伍，良好的開發(fā)和團隊管理模式。
3、良好的福利待遇
（1）社會保險：根據(jù)國家有關部門規(guī)定，公司為正式員工按月度向社會保險管理部門繳納社會保險金
（2）住房公積金：根據(jù)國家有關部門規(guī)定及員工個人實際情況，公司為正式員工按月度向住房公積金管理部門繳納住房公積金。
（3）生日會：公司員工生日，可獲由公司送出的生日賀卡及公司為個人舉辦生日會。
（4）活動經(jīng)費：公司正式員工每月享有活動經(jīng)費。
（5）帶薪年假；
（6） 年終獎金、月/季度獎金等。
4 、良好的培訓機會
  公司為員工提供全方位的支持，只要您有工作的興趣，只要您有成就個人事業(yè)的愿望，我們將為您提供一系列培訓機會，為您提供廣闊和自由的空間，實現(xiàn)您對事業(yè)和生活的追求。
    優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的人才，熱忱期待您的加盟！