主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)全國銀保內(nèi)部、外部講師隊伍管理、外部培訓(xùn)、區(qū)域督導(dǎo)、合規(guī)管理等
一、全國銀保內(nèi)、外部講師隊伍管理
1、建立并運作內(nèi)外部培訓(xùn)評估標(biāo)準(zhǔn)和督導(dǎo)流程
2、制定內(nèi)、外部講師考核辦法并給予反饋、評估
3、參與招募機構(gòu)培訓(xùn)主管、講師的面試審核
4、參與機構(gòu)培訓(xùn)人員的日常管理
二、外部培訓(xùn)
1、建立并運行外部專題項目培訓(xùn)體系（創(chuàng)建、更新、完善、包裝外部培訓(xùn)菜單）
2、滿足機構(gòu)外部和外資銀行日常培訓(xùn)的需求
三、區(qū)域督導(dǎo)
1、全國區(qū)域業(yè)務(wù)推動支持和督導(dǎo)
2、全國區(qū)域內(nèi)部專業(yè)講師考核和督導(dǎo)
3、全國區(qū)域內(nèi)段位講師的督導(dǎo)和考核
4、全國區(qū)域內(nèi)合規(guī)檢查
四、電子化培訓(xùn)系統(tǒng)的推廣及運用
1、E-learning項目的組織及聯(lián)絡(luò)
2、E-Class項目的組織及聯(lián)絡(luò)
五、合規(guī)檢查 對總公司、機構(gòu)合規(guī)培訓(xùn)檔案、基礎(chǔ)工作的檢查
六、其他主管交待的事宜。

任職要求：
保險、財務(wù)、管理、金融相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷
八年以上工作經(jīng)驗，五年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗尤佳
熟悉保險，金融，業(yè)務(wù)管理等相關(guān)知識
具良好的表達(dá)能力和組織、協(xié)調(diào)能力
熟悉辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng)
英語良好

中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司（以下簡稱“大都會人壽”）是由美國大都會集團(MetLife Group)下屬公司和上海聯(lián)和投資有限公司合資組建而成。美國大都會創(chuàng)建于1868年，跨越三個世紀(jì)，穩(wěn)健經(jīng)營，目前是北美地區(qū)最大的人壽保險公司。

憑借美國大都會集團在保險業(yè)的豐富經(jīng)驗以及上海聯(lián)合投資有限公司對中國市場的深刻認(rèn)識，大都會人壽致力于為中國消費者提供值得信賴和專業(yè)的保險方案，我們通過顧問行銷、銀行保險、直銷行銷、團險和數(shù)字行銷等多元渠道，為全國各地11個省市的消費者提供人壽、健康、意外及儲蓄型保險產(chǎn)品等保險服務(wù)。未來，我們將逐步建立起遍布全國的保險服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

我們的優(yōu)勢?
全美第一大和全球第三大人壽保險公司?
2013年財富世界500強中排名129位
中國排名前列的外資人壽保險公司
美國500強企業(yè)前100位中90家是Metlife客戶
兩次世界大戰(zhàn)及911事件美國最大的賠付方
進(jìn)入中國10年未發(fā)生過一起理賠糾紛?

人才是大都會人壽的重要資產(chǎn)，追求卓越，攜手共贏”是大都會人壽核心價值觀的一部分，基于此，我們致力于成為保險行業(yè)的首選雇主，不斷吸引、發(fā)展和保留優(yōu)秀人才。
我們實施公正、公平、公開的雇傭程序，推行“全面回報”的薪酬策略，為員工提供多樣化的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，維護(hù)員工工作與生活的平衡，幫助他們實現(xiàn)職業(yè)夢想和人生價值。