職位描述
崗位職責(zé):
1、參與制定市場各級人員的薪資方案和相關(guān)的制度流程,并組織推動實施,監(jiān)督評估方案執(zhí)行情況;
2、.審核區(qū)域人力成本預(yù)算,控制人力成本的支出,達成公司人力成本控制目標(biāo);
3、參與制定績效考核方案和相關(guān)制度,跟進實施過程和效果,及時反饋產(chǎn)生的問題及提供有效解決方案及優(yōu)化建議;
4、 對薪酬福利數(shù)據(jù)進行分析,定期提交人力成本分析報告;
5、關(guān)注行業(yè)薪酬福利狀況,收集行業(yè)薪酬福利數(shù)據(jù),能提供薪酬調(diào)整建議。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上服裝、鞋類、化妝品等相關(guān)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉薪酬、績效模塊,有一定的理論基礎(chǔ)并有實踐經(jīng)驗;
4、熟悉國家、地方各項勞動人事法規(guī)政策,有一定的人事基礎(chǔ)實務(wù)經(jīng)驗;
5、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
6、性格開朗,做事積極主動,能承受一定的工作壓力。
企業(yè)介紹
深圳瑪絲菲爾時裝有限公司是恩情投資發(fā)展有限公司旗下負責(zé)時裝品牌營運管理的機構(gòu),公司管理的女裝品牌有MARISFROLG和MASFER.SU。在中國本土女裝品牌成長與壯大的這十幾年歷史中,瑪絲菲爾與眾多本土品牌的同仁一起,面對本身基礎(chǔ)薄弱和國際知名品牌巨大競爭壓力的惡劣環(huán)境,不懼艱難,努力耕耘,奠定了中國本土?xí)r裝品牌在中國市場上的主流地位?,斀z菲爾時裝有限公司伴隨著中國本土女裝品牌從無到有,從弱到強,從邊緣到主流的過程中,發(fā)展成一家具有較高專業(yè)聲譽,較強經(jīng)營實力的品牌管理機構(gòu)。
十幾年來,公司以健康,穩(wěn)健,服務(wù)社會的理念和精益求精的專業(yè)精神,在時裝設(shè)計,制造,經(jīng)營這一領(lǐng)域里不斷實踐和積累,贏得了消費者的認同和喜愛。
目前,公司的主力品牌“MARISFROLG”在中國主要大中城市的高端商場中開設(shè)專柜,專賣店400多家,有4000名員工服務(wù)其中,營業(yè)額超過24億人民幣,是中國本土高檔女裝品牌中最聲譽卓著的品牌機構(gòu)之一。
公司理念:
以積極而穩(wěn)健的經(jīng)營理念為發(fā)展宗旨;
以不斷提升品質(zhì),追求完美為發(fā)展的主旋律;
以不斷地創(chuàng)新求變?yōu)榘l(fā)展的動力;
以同行為師作為競爭法寶。
公司人才策略:
以“重視人才,重用人才”為用人宗旨;
以所有員工“快樂工作,快樂生活”為管理理想;
為所有員工營造和諧舒適的企業(yè)文化氛圍;
為優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間。
公司網(wǎng)址:http://www.marisfrolg.com