崗位職責：
1、對營業(yè)部人員、運作行為進行全面管理,達成公司的業(yè)務(wù)指標、項目規(guī)劃及實施；
2、負責分部日常管理工作，處理員工爭議、糾紛等問題；
3、負責對分部人員的業(yè)務(wù)培訓，合理分配工作，客觀公正地對員工進行考核和獎罰；
4、負責分部大客戶維護及協(xié)助開發(fā)，完成相關(guān)理賠談判工作；
5、負責與區(qū)部各職能部門的溝通及協(xié)調(diào)，反饋各項任務(wù)的執(zhí)行與實施情況。

任職要求：
1、本科及以上學歷，具備5年以上專職工作經(jīng)驗，含3年左右管理工作經(jīng)驗；
2、團隊建設(shè)及溝通協(xié)作能力強，具備良好的邏輯分析判斷能力，及人際理解力，善于運用辦公自動化軟件系統(tǒng)完成數(shù)理分析、規(guī)劃方案等專項工作；
3、謙虛、務(wù)實，計劃意識好，能主動承擔工作壓力,責任感強，并能高效、獨立制定工作計劃并 推動任務(wù)實施；
4、有快遞、物流行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

面試地點：天津市河北區(qū)中山北路50號鼎盛大廈7層人力資源部。

1993年，順豐速運誕生于廣東順德。自成立以來，順豐始終專注于服務(wù)質(zhì)量的提升，不斷滿足市場的需求，在中國（含港、澳、臺地區(qū)）建立了龐大的信息采集、市場開發(fā)、物流配送、快件收派等業(yè)務(wù)機構(gòu)及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
與此同時，順豐積極拓展國際件服務(wù)，目前已開通美國、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、泰國、越南、澳大利亞等國家的快遞服務(wù)。
截至2014年12月，順豐已擁有近34萬名員工，1.6萬多臺運輸車輛，18架自有全貨機及遍布中國大陸、港澳臺及海外的12000多個營業(yè)網(wǎng)點。
二十一年來，順豐持續(xù)加強基礎(chǔ)建設(shè)，積極研發(fā)和引進具有高科技含量的信息技術(shù)與設(shè)備，不斷提升作業(yè)自動化水平，不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實現(xiàn)了對快件產(chǎn)品流轉(zhuǎn)全過程、全環(huán)節(jié)的信息監(jiān)控、跟蹤、查詢及資源調(diào)度工作，確保了服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。
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