二、職責：（能接受常駐海外或半年以上海外出差，不接受勿投?。?br/>1、M4海外公司（含墨西哥及其他國家或地區(qū)）的財務核算、報表編制等事宜；
2、M4海外公司的工資核算、費用審核、權限內的審批、費用分析與優(yōu)化控制；
3、M4海外公司的應收賬款管理，包括但不限于應收立賬、客戶對賬、發(fā)票開具與管理等事宜；
4、M4海外公司的日常備用金使用管理，銀行對賬，與境內財務經理的對賬等，并提供未來三個月的資金管理FORECASE；
5、M4海外公司的稅務申報與規(guī)劃，包括但不限于聯系完成審計報告、稅款繳納、稅賦合理性分析等；
6、M4海外公司的財務管理制度建立健全（與境內財務經理配合完成）；
7、M4海外公司所在地的匯率信息匯集、分析與風險防范建議；
8、M4海外公司的財務系統(tǒng)建立健全。

三、資質要求：

1、大學英語六級以上，英語書面與表達能力良好；掌握西班牙語者優(yōu)先；
2、熟練掌握國際會計準則，有海外財務工作經驗；
3、熟練掌握ERP系統(tǒng)，有系統(tǒng)建設經驗者優(yōu)先；
4、溝通能力良好，主動性強。

一、公司簡介及發(fā)展里程碑
西可集團總部座落于國內著名的高新技術產業(yè)園――深圳市南山科技園。西可是一家專注于無線通信產品的研發(fā)、制造、銷售的集團企業(yè)。通過投資整機方案研發(fā)、零配件生產、整機生產制造、器件總代理、銷售、增值服務，形成一條完整的無線通信產業(yè)鏈，使西可極大地增強了對手機產業(yè)鏈的控制能力，在以鏈式競爭為主要特點的市場競爭中取得快速發(fā)展。

西可集團發(fā)展里程碑：
2004年6月　 西可深圳研發(fā)中心成立(建筑面積3800 M2)
2004年11月　西可河源制造中心成立(一期工程建筑面積6.5萬 M2，二期工程建筑面積16.5萬 M2)
2006年9月　 西可杭州研發(fā)及制造中心成立(建筑面積10.4萬 M2)
2006年12月　西可昆山制造中心成立(建筑面積10.5萬 M2)
2011年3月  西可成都研發(fā)中心成立（成都天府軟件園）

二、公司規(guī)模
1、銷售規(guī)模
自公司成立以來，西可集團一直保持年均80％左右的銷售增長率。經過短短五年的快速發(fā)展，西可通信的產品已經覆蓋至亞洲、中東、歐洲、非洲以及南美等地，并在印度等全球重要市場成為標桿型中國企業(yè)；同時，西可通信也建立了優(yōu)質的客戶群，主要為當地國家的知名企業(yè)及運營商提供整機定制服務；西可集團旗下的各類元器件也在國內外知名企業(yè)中占據重要供應地位。

2、產業(yè)規(guī)模
西可集團已經初步形成了三大制造中心（河源、昆山、杭州）和三大研發(fā)中心（深圳、杭州、成都）。同時，西可集團旗下已經擁有十多家公司，并在香港、臺灣、印度等地設有辦事處。其中河源西可是河源市的龍頭企業(yè)，占據當地進出口總額的1/3，而昆山的元器件公司，為當地市扶持的三家重點企業(yè)之一。

3、人員規(guī)模
西可集團一直重視人才投入，堅信人才是發(fā)展的基石。截至目前，西可集團的總人數已快速發(fā)展到10000多人，西可德信通信技術設備有限公司是西可集團下屬的深圳研發(fā)中心，現有員工近500人，許多員工都畢業(yè)于國內外的重點院校，并擁有國內外知名企業(yè)的工作經歷。員工平均年齡為27歲，形成了一支年青、熱情、善戰(zhàn)的優(yōu)秀團隊。

西可為員工提供：
前景廣闊的發(fā)展空間
有競爭力的薪酬待遇
不斷完善的福利制度
健全穩(wěn)定的社會保障
檔案戶口的協(xié)助解決
素質技能的系統(tǒng)培訓
了解公司詳細信息請登陸: www.ck-telecom.com