1、負(fù)責(zé)組織開展本部門的組織建設(shè)和制度管理工作；
2、負(fù)責(zé)組織開展本部門的計(jì)劃管理工作；
3、負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)預(yù)算管理工作；
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)資金管理工作；
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)成本、核算管理工作；
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)控工作；
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)資產(chǎn)管理工作；
8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)稅務(wù)籌劃工作；
9、負(fù)責(zé)組織開展本部門的人力資源、企業(yè)文化、日常行政管理工作；

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上大型集企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、成本管理、稅務(wù)籌劃、資金運(yùn)營、投融資、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)并購、上市財(cái)務(wù)重組等有較強(qiáng)業(yè)務(wù)知識支撐，熟悉sap；
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行與控制能力、表達(dá)與激勵(lì)能力；
5、具備快速組建財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)及財(cái)務(wù)體系的能力，具備企業(yè)內(nèi)部控制構(gòu)建的能力，具備資本操作財(cái)務(wù)重組能力，具備大型財(cái)務(wù)管理項(xiàng)目提升能力。

公司簡介（www.yekalon.com）
作為全球性綜合建材家居品牌運(yùn)營商，燕加隆以全球視野和國際思維，憑借領(lǐng)先的技術(shù)、優(yōu)良的服務(wù)和一流的品牌開創(chuàng)全球建材家居一體化新時(shí)代。

公司實(shí)現(xiàn)了森林資源、研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、物流等縱深產(chǎn)業(yè)鏈一體化及主要裝飾建材大類產(chǎn)品，如地板、瓷磚、櫥柜、門窗、衛(wèi)浴、五金、石材等橫向產(chǎn)品種類一體化的全球運(yùn)營, 集團(tuán)擁有YEKALON燕加隆、SENNORWELL森諾韋爾、PETRUS柏金、TAP&GO一拍即合等著名國際品牌，產(chǎn)品暢銷全球近200個(gè)國家和地區(qū)。

燕加隆自主研發(fā)的“一拍即合”地板鎖扣技術(shù)，經(jīng)2007年美國“337”知識產(chǎn)權(quán)訴訟案，不僅成為第一家贏得“337” 訴訟案的中國企業(yè)，而且成功打破歐美地板巨頭“地板核心技術(shù)壟斷”，成為全球領(lǐng)先的三大最具實(shí)用價(jià)值地板鎖扣技術(shù)之一。公司在短時(shí)間內(nèi)形成以華中生產(chǎn)基地為中心，輻射全國的銷售網(wǎng)絡(luò)。

公司秉承“以人為本、人盡其才”的管理理念，為所有員工提供富有競爭力的薪酬和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。在這里，我們會提供給您展現(xiàn)自我的平臺，在這里，我們也期待您實(shí)現(xiàn)自己的宏偉夙愿！

依托燕加隆集團(tuán)強(qiáng)大的資本實(shí)力和資源平臺，2015年成立房地產(chǎn)開發(fā)版塊并成立湖北省燕加瑞置業(yè)有限公司。現(xiàn)在湖北省黃岡市麻城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開發(fā)西城區(qū)城市綜合體項(xiàng)目。該項(xiàng)目位于麻城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)核心區(qū)域，緊鄰政府新區(qū)，交通便利。項(xiàng)目涵蓋大型主力超市、國際購物中心、星級酒店、商住SOHO、商業(yè)步行街和標(biāo)桿住宅，集購物、休閑、娛樂、餐飲、酒店、辦公、教育、居住八大功能于一體的一站式全方位體驗(yàn)式購物及社交平臺，占地面積約200畝，總建筑面積達(dá)40萬平方米。

福利制度：
1、公司實(shí)行五天8小時(shí)工作制（深圳總部）；
2、按法定享受各類節(jié)假日；
3、為員工購買社保及住房公積金；
4、每月舉行豐富多彩的員工活動；
5、每年安排公司員工大型外出旅游；
6、每年定期組織員工免費(fèi)參加體檢；
7、工作滿一年以上享受帶薪年假；
8、遇重大節(jié)假日發(fā)放禮品。