企管部總監(jiān)崗位職責說明
1.根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展方向，對各項指標進行分解、并監(jiān)督指導(dǎo)各指標執(zhí)行落實情況，形成報告向上級領(lǐng)導(dǎo)（總裁）匯報；
2.把握國家宏觀經(jīng)濟政策，對集團相關(guān)產(chǎn)業(yè)進行研究、信息政策收集、分析和評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對集團公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與風險，為集團戰(zhàn)略發(fā)展決策的制定、調(diào)整提供參考意見；
3.收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料，總結(jié)先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法、提高內(nèi)部管控水平，為集團公司提高核心競爭力、提供建設(shè)性意見；
4.負責集團公司信息化建設(shè)，搭建信息數(shù)據(jù)化顯示系統(tǒng)，實現(xiàn)集團各部門、各分公司經(jīng)營管理數(shù)據(jù)收集、整理、統(tǒng)計與分析功能，并就分析結(jié)果反映出的不足和問題與各分公司各部門及進行問題約談，提出解決方案，推進和監(jiān)控方案執(zhí)行；
5.及時為集團公司經(jīng)營項目提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告；
6.在上級（總裁）領(lǐng)導(dǎo)下負責集團公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況，定時、不定時的組織安排各分公司、各部門向集團總部領(lǐng)導(dǎo)作工作匯報；
7.負責品牌推廣經(jīng)理做為企業(yè)對外關(guān)系的負責人，全面負責公司品牌宣傳、市場推廣、公共關(guān)系維護、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作；
8.負責對行政部門的管理工作，掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，整理分析后向上級領(lǐng)導(dǎo)（總裁）匯報；創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作；
9.管理協(xié)調(diào)部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)（總裁）；
10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

企管部總監(jiān)任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35-45；
2.有5年以上大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗；
3.熟悉國內(nèi)外先進企業(yè)管理理論，接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
4.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的社會資源；良好的表達能力，文字處理能力；熟練使用辦公軟件；
5.敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。

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