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大團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

刷新時(shí)間:2023-11-28

上海泰然互聯(lián)網(wǎng)金融信息服務(wù)有限公司

10-15萬(wàn)

渝中區(qū) | 本科 | 5-10年

基本信息
工作地點(diǎn):渝中區(qū) 所屬部門(mén):泰然金服
職位類(lèi)別:部門(mén)經(jīng)理 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理
職位描述

任職條件:
1、30歲左右,大專(zhuān)以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、6年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),4年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有至少帶過(guò)20人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力;
4、誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):5-10年
年齡要求:40-30歲 性別要求:不限
語(yǔ)言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營(yíng) 公司規(guī)模:500-999人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),會(huì)計(jì)/審計(jì),金融(銀行/保險(xiǎn))
企業(yè)介紹

簡(jiǎn)稱(chēng):泰然)是一家專(zhuān)注于為中國(guó)中小企業(yè)及個(gè)人提供全方位財(cái)富管理服務(wù)的新興多元化互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)。融合有第三方理財(cái)、投資理財(cái)、資產(chǎn)管理、第三方產(chǎn)品、P2P、眾籌、大數(shù)據(jù)、云儲(chǔ)存、金融搜索、金融社交、私募股權(quán)、項(xiàng)目融資等專(zhuān)業(yè)服務(wù)和業(yè)務(wù)模塊。提供全面的、安全的、可信的、綠色的財(cái)富增值服務(wù)。
泰然總部設(shè)于上海,目前已在華東、西南、上海、華中、西北、東北建立起六個(gè)大區(qū)總部,在杭州、重慶、成都、武漢、寧波、西安、南京、蘇州、濟(jì)南、長(zhǎng)沙、鄭州、大連、嘉興、南通等20多個(gè)區(qū)域性中心城市設(shè)立分、子公司,營(yíng)業(yè)部30多個(gè)。泰然于2012年在杭州成立,憑借雄厚的資金實(shí)力和專(zhuān)業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),2014年正式變更為集團(tuán)公司,累計(jì)注冊(cè)資本5.8億元。
泰然旗下設(shè)有泰和網(wǎng)(互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的綜合服務(wù)平臺(tái))、泰然金服(線下資產(chǎn)管理公司)、天合基金(泰然天合股權(quán)投資基金)、等專(zhuān)業(yè)分支服務(wù)機(jī)構(gòu),力圖通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)、移動(dòng)端APP、線下理財(cái)投資管理以打造O2O金融生態(tài)圈,成為領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)。
泰然理念
泰然的核心理念是“讓信任創(chuàng)造價(jià)值”,努力締造成為社會(huì)化企業(yè),肩負(fù)社會(huì)責(zé)任,成為行業(yè)的引領(lǐng)者。
財(cái)富取之于社會(huì),也將用于社會(huì),在幫助別人創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),實(shí)現(xiàn)泰然的價(jià)值。助人自助,與愛(ài)同行。
泰然通過(guò)搭建嶄新的社會(huì)資源平臺(tái),通過(guò)創(chuàng)新模式改變用戶(hù)思維,以此漸進(jìn)改變社會(huì),引領(lǐng)行業(yè)趨勢(shì),力爭(zhēng)成為時(shí)代的革新者。打造O2O金融生態(tài)圈,成為領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)。
秉持核心價(jià)值觀和核心理念,不斷追求卓越發(fā)展。建立先進(jìn)的合伙人機(jī)制和完善的員工股權(quán)激勵(lì)方案,長(zhǎng)期有效的激發(fā)員工潛能。讓員工成為企業(yè)的主人。
[收起]

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