職位介紹
任職資格： 1、22-40周歲，大專以上學(xué)歷（部分優(yōu)秀人員可放低學(xué)歷要求）； 2、形象好氣質(zhì)俱佳； 3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)； 4、有良好的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力； 5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。 工作時間：8:30上班，節(jié)假日正常休息。 崗位職責(zé)： 1、為中高端客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠等全方位金融理財服務(wù)； 2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。 3、負(fù)責(zé)創(chuàng)建、訓(xùn)、管理金融業(yè)務(wù)營銷團(tuán)隊； 4、組織并策劃高級金融營銷活動，開發(fā)高端客戶市場； 5、依據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模及理財需求，為客戶提供各種綜合性基礎(chǔ)理財咨詢服務(wù)；并展開一站式綜合金融理財營銷業(yè)務(wù)。 6、負(fù)責(zé)定期開展金融理財及營銷拓展培訓(xùn)，使團(tuán)隊業(yè)務(wù)人員不斷掌握金融專業(yè)知識及營銷技能，更好的服務(wù)于高端客戶，創(chuàng)造職業(yè)價值和高薪收入。 福利待遇： 一 、只要踏實(shí)肯干，公司提供全方位的專業(yè)一對一培訓(xùn)，（新人培訓(xùn)，成長培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)）成為一名合格的綜合金融客戶經(jīng)理，前提根據(jù)自己喜好，選擇適合自己的崗位，優(yōu)秀的公司重點(diǎn)培養(yǎng)，參加全國高端各種各樣峰會，去全國各地免費(fèi)旅游。 二 、晉升制度： 在這里，3個月一晉升 晉升公平公正，晉升不用走后門托關(guān)系，只要努力，晉升不是夢想！ 三 、晉升快： 儲備干部--主管--高級主管--資深經(jīng)理--區(qū)域部經(jīng)理--總經(jīng)理 四 、薪資待遇：3600至5000底薪---提成---傭金---業(yè)績--管理津貼---五險 =新人在6000以上，一年的在5萬以上。 五、在你成長的各個階段提供相應(yīng)終身系統(tǒng)的免費(fèi)培訓(xùn) 每周三提供免費(fèi)選修課為你加油充電 （紅酒，茶藝，瑜伽，博學(xué)，舞蹈，減肥養(yǎng)生，養(yǎng)生大講堂，恰恰，講師，易經(jīng)，爵士可以帶親朋好友免費(fèi)參加）定期舉行活動，旅游，因?yàn)槲覀冞@邊都是大學(xué)生，溝通沒有代溝。

中國人壽保險（集團(tuán)）公司是國有特大型金融保險企業(yè)，國家控股68.73%?？偛吭O(shè)在北京，世界500強(qiáng)企業(yè)排名54位、中國品牌500強(qiáng)。全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，并已成為全球市值最大的上市壽險公司 。
2003年，經(jīng)國務(wù)院同意、保監(jiān)會批準(zhǔn)，原中國人壽保險公司重組改制為中國人壽保險（集團(tuán)）公司，業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務(wù)、電子商務(wù)等多個領(lǐng)域，并通過資本運(yùn)作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機(jī)構(gòu)[1] 。
中國人壽保險（集團(tuán)）公司及其子公司構(gòu)成了我國最大的國有金融保險集團(tuán)。2013年，總保費(fèi)收入達(dá)3868億元，境內(nèi)壽險業(yè)務(wù)市場份額為31.6%，總資產(chǎn)達(dá)24071億元，是我國資本市場最大的機(jī)構(gòu)投資者之一。連續(xù)12年入選《財富》全球500強(qiáng)，排名第94位；連續(xù)7年入選世界品牌500強(qiáng)，位列第237位、入選《中國品牌價值研究院》中國品牌500強(qiáng)，位列第15位。[2] 所屬壽險公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場，成為內(nèi)地資本市場“保險第一股”
1 資源優(yōu)勢：
A、老客戶資源：國壽超過一半的保費(fèi)來源于老客戶的加保，這將給你帶來豐厚的收入！也是我們最大的優(yōu)勢。我們通過服務(wù)來帶動行銷，不僅可以節(jié)省時間和展業(yè)成本，還能更容易得到客戶的認(rèn)可，一邊經(jīng)營你的人脈圈，一邊銷售， 水到渠成雙豐收。
B、區(qū)域資源：每一個人都有一塊專屬區(qū)域，公司出錢讓我們在社區(qū)做社區(qū)經(jīng)營和社區(qū)開發(fā)，開發(fā)新老客戶。涉及壽險、車險、財產(chǎn)險、團(tuán)體險、家財險、建筑險、公眾責(zé)任險等等。
2 考核報酬透明，公開公正公平我們公司有一套公平、公正、公開的基本法。薪酬、晉升在基本法里都有明確的規(guī)定，只要達(dá)到，公司就必須給你規(guī)定的報酬、 規(guī)定的職級。
3 新人底薪有保障，優(yōu)秀再加績效獎前三個月有新人津貼，完成指標(biāo)還可獲得傭金、崗位津貼、展業(yè)績效獎和長達(dá)12個月的新人銷售津貼。能力與收入成正比， 上不封頂。