職責(zé)描述：
1、根據(jù)企業(yè)要求制定班級(jí)化管理制度，組織專(zhuān)業(yè)課程設(shè)計(jì)；
2、根據(jù)課程要求尋找合適的授課導(dǎo)師，參與課程管理并進(jìn)行課程及導(dǎo)師評(píng)價(jià)；
3、跟蹤課程開(kāi)設(shè)情況，并做好學(xué)校、老師和學(xué)員間組織協(xié)調(diào)等工作；
4、參與企業(yè)需求分析；
5、參與人才選拔、輸送；

任職要求：
1、五年以上教育、醫(yī)療、大健康相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，特別要求對(duì)教務(wù)（課程設(shè)計(jì)、導(dǎo)師對(duì)接、課程管理等）有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)或較多資源；
2、要求具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，綜合素質(zhì)優(yōu)秀，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；
3、具備較強(qiáng)的事業(yè)心及上進(jìn)心，能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)級(jí)的工作壓力及工作效率；