崗位要求：
1、前期重點(diǎn)工作：負(fù)責(zé)江蘇地區(qū)土地拓展及獲取工作，并配合相關(guān)部門進(jìn)行可行性研究，最終成功獲取土地。
任職要求：
1、5年以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)并具有獨(dú)立操作項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，具有前期土地拓展經(jīng)歷，熟悉江蘇地區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當(dāng)前格局，并具有當(dāng)?shù)刎S富的土地資源及政府資源；
2、具備獨(dú)立的決策能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織才能和溝通激勵(lì)技巧及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

浩創(chuàng)集團(tuán)成立于2002年，是一家以地產(chǎn)開發(fā)為主體，高科技及物業(yè)服務(wù)為兩翼的企業(yè)。旗下?lián)碛卸曳康禺a(chǎn)開發(fā)公司，一家物業(yè)公司，一家景觀綠化公司，一家建筑公司，一家高科技孵化（眾創(chuàng)優(yōu)谷）公司。集團(tuán)總部設(shè)立在河南鄭州，深耕中原戰(zhàn)略核心經(jīng)濟(jì)區(qū)的同時(shí)，業(yè)務(wù)向外輻射全國多個(gè)地市。憑借戰(zhàn)略定位、資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢及專業(yè)化運(yùn)作，浩創(chuàng)現(xiàn)已發(fā)展成為土地一級開發(fā)、市政BT項(xiàng)目建設(shè)、商業(yè)、住宅系列產(chǎn)品開發(fā)、物業(yè)管理等為一體的具有綜合開發(fā)能力的房地產(chǎn)集團(tuán)公司。
公司現(xiàn)總資產(chǎn)近38億元，2016年度僅地產(chǎn)板塊銷售收入58億，2017年將實(shí)現(xiàn)銷售收入100億，2020年突破300億。目前，集團(tuán)年度開發(fā)面積達(dá)200萬平方米以上，擁有儲備土地?cái)?shù)千畝，先后開發(fā)30多個(gè)精品項(xiàng)目，產(chǎn)品類型覆蓋普通住宅、花園洋房、別墅、綜合商業(yè)、市政配套等多種業(yè)態(tài)。
集團(tuán)現(xiàn)有在冊員工1300余人，各專業(yè)人才儲備充足，員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)較高；先后巨資引進(jìn)房全國地產(chǎn)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“北大縱橫管理咨詢公司”、“深圳賽普管理咨詢公司”、“上海經(jīng)邦管理咨詢公司”，對公司進(jìn)行長期的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健、快速發(fā)展提供了人力智力支撐；2014年與西安交大合作舉辦CEO總裁培訓(xùn)班，2017年成立“浩創(chuàng)商學(xué)院”，旨在通過內(nèi)外多個(gè)人才培養(yǎng)途徑，使集團(tuán)內(nèi)部軟實(shí)力匹配集團(tuán)硬件，推動集團(tuán)在更高的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。
本著“發(fā)展企業(yè)、奉獻(xiàn)社會”的社會責(zé)任感，積極參與地方公益建設(shè)，先后捐贈數(shù)千萬元資助地方環(huán)保事業(yè)和教育事業(yè)，為浩創(chuàng)集團(tuán)樹立良好的公眾形象奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
浩創(chuàng)集團(tuán)歷經(jīng)15年的沉淀與發(fā)展，現(xiàn)已形成具有明顯優(yōu)勢的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品品牌、企業(yè)形象、客戶資源、區(qū)域資源、人才儲備及專業(yè)化運(yùn)作模式；同時(shí)，集團(tuán)在發(fā)展的過程中，不斷探索適合企業(yè)發(fā)展的新模式、新策略、新的商業(yè)運(yùn)作方式，不斷吸取新的管控模式和員工激勵(lì)方式，這也讓浩創(chuàng)集團(tuán)在鄭州本土享有廣泛知名度和美譽(yù)度，成為當(dāng)之無愧的成為中原具有代表性的優(yōu)秀民營企業(yè)。