崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)該區(qū)域的前期土地拓展及后續(xù)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計(jì)過(guò)程中結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)的方案優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，辦理竣工備案手續(xù);
5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的成本控制，根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作;
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的編制和執(zhí)行，參與銷(xiāo)售方案的制定與落實(shí)，銷(xiāo)售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
7、配合其他部門(mén)做好與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的工作。
任職要求：
1、5年以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展及后續(xù)開(kāi)發(fā)管理實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉所屬區(qū)域房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和要求，具有豐富的政府資源及土地資源，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理、施工全過(guò)程，能獨(dú)立操作項(xiàng)目（操盤(pán)項(xiàng)目體量不得小于30萬(wàn)）；
3、具備獨(dú)立的決策能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；
4、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的溝通、應(yīng)變能力，對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌組織能力。

浩創(chuàng)集團(tuán)成立于2002年，是一家以地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主體，高科技及物業(yè)服務(wù)為兩翼的企業(yè)。旗下?lián)碛卸曳康禺a(chǎn)開(kāi)發(fā)公司，一家物業(yè)公司，一家景觀綠化公司，一家建筑公司，一家高科技孵化（眾創(chuàng)優(yōu)谷）公司。集團(tuán)總部設(shè)立在河南鄭州，深耕中原戰(zhàn)略核心經(jīng)濟(jì)區(qū)的同時(shí)，業(yè)務(wù)向外輻射全國(guó)多個(gè)地市。憑借戰(zhàn)略定位、資源優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)及專(zhuān)業(yè)化運(yùn)作，浩創(chuàng)現(xiàn)已發(fā)展成為土地一級(jí)開(kāi)發(fā)、市政BT項(xiàng)目建設(shè)、商業(yè)、住宅系列產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理等為一體的具有綜合開(kāi)發(fā)能力的房地產(chǎn)集團(tuán)公司。
公司現(xiàn)總資產(chǎn)近38億元，2016年度僅地產(chǎn)板塊銷(xiāo)售收入58億，2017年將實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入100億，2020年突破300億。目前，集團(tuán)年度開(kāi)發(fā)面積達(dá)200萬(wàn)平方米以上，擁有儲(chǔ)備土地?cái)?shù)千畝，先后開(kāi)發(fā)30多個(gè)精品項(xiàng)目，產(chǎn)品類(lèi)型覆蓋普通住宅、花園洋房、別墅、綜合商業(yè)、市政配套等多種業(yè)態(tài)。
集團(tuán)現(xiàn)有在冊(cè)員工1300余人，各專(zhuān)業(yè)人才儲(chǔ)備充足，員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)較高；先后巨資引進(jìn)房全國(guó)地產(chǎn)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“北大縱橫管理咨詢(xún)公司”、“深圳賽普管理咨詢(xún)公司”、“上海經(jīng)邦管理咨詢(xún)公司”，對(duì)公司進(jìn)行長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健、快速發(fā)展提供了人力智力支撐；2014年與西安交大合作舉辦CEO總裁培訓(xùn)班，2017年成立“浩創(chuàng)商學(xué)院”，旨在通過(guò)內(nèi)外多個(gè)人才培養(yǎng)途徑，使集團(tuán)內(nèi)部軟實(shí)力匹配集團(tuán)硬件，推動(dòng)集團(tuán)在更高的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。
本著“發(fā)展企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的社會(huì)責(zé)任感，積極參與地方公益建設(shè)，先后捐贈(zèng)數(shù)千萬(wàn)元資助地方環(huán)保事業(yè)和教育事業(yè)，為浩創(chuàng)集團(tuán)樹(shù)立良好的公眾形象奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
浩創(chuàng)集團(tuán)歷經(jīng)15年的沉淀與發(fā)展，現(xiàn)已形成具有明顯優(yōu)勢(shì)的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品品牌、企業(yè)形象、客戶(hù)資源、區(qū)域資源、人才儲(chǔ)備及專(zhuān)業(yè)化運(yùn)作模式；同時(shí)，集團(tuán)在發(fā)展的過(guò)程中，不斷探索適合企業(yè)發(fā)展的新模式、新策略、新的商業(yè)運(yùn)作方式，不斷吸取新的管控模式和員工激勵(lì)方式，這也讓浩創(chuàng)集團(tuán)在鄭州本土享有廣泛知名度和美譽(yù)度，成為當(dāng)之無(wú)愧的成為中原具有代表性的優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)。