1. 參與集團層面戰(zhàn)略制定，為戰(zhàn)略決策提供人力資本專業(yè)意見；
2. 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃：根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及年度戰(zhàn)略目標編訂集團人力資源戰(zhàn)略，明確識別支持戰(zhàn)略發(fā)展的關鍵組織能力，并為年度人力資源管理工作提供綱領性指導；
3. 針對集團當前發(fā)展階段現(xiàn)狀及行業(yè)內外競爭環(huán)境，全面運用各項人力資源管理工具，在組織設計、人才開發(fā)&發(fā)展、組織發(fā)展、薪酬績效、企業(yè)文化等領域開展充分管理實踐，實現(xiàn)既定人力資源戰(zhàn)略目標，同時支持集團短期業(yè)務發(fā)展需求與長期核心能力體系建設；

任職要求：
1. 35-45歲，全日制大學本科及以上學歷，2年以上知名地產企業(yè)集團總部同等職位任職經歷；
2. 優(yōu)秀的理論素養(yǎng)與豐富的實操經驗；
3. 卓越的領導力水平與情商能力，能夠在不同情境下扮演好人力資源高層管理人員應扮演的多重角色；

“天干地支，甲子為首”，成立于西安交大建校120周年之際的西安甲子企業(yè)管理咨詢有限公司，以秉承交大校訓為使命，以“一帶一路”為發(fā)展契機，以整合優(yōu)勢資源為手段，凝聚了一批國內優(yōu)秀的人力資源專家、培訓專家和咨詢專家，通過合伙人共享機制，立志為西安乃至全國企業(yè)，提供專業(yè)的人力資源和管理咨詢服務。