（一）崗位職責(zé)
1．監(jiān)督實施工程預(yù)（結(jié)）算、成本控制體系；
2．監(jiān)督實施成本控制制度與流程；
3．監(jiān)督實施成本控制目標與計劃；
4．參與公司項目可行性研究、投資論證，提供各項經(jīng)濟技術(shù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
5．負責(zé)工程預(yù)（結(jié)）算的編制與審核，并監(jiān)督實施；
6．組織勞務(wù)、工程材料等市場調(diào)查，建立成本價格信息資源庫，并動態(tài)調(diào)整；
7．配合財務(wù)部門向公司領(lǐng)導(dǎo)提出企業(yè)經(jīng)營效益分析報告，并提出改進方案；
8．定期組織進行預(yù)算和結(jié)算的成本差異分析；
9．對將要進行招標的項目進行前期的準備，編制招標（商務(wù)）文件；
10．對比分析各投標單位的投標商務(wù)文件，并做出評價；
11．配合完成總承包及獨立分包工程合同的起草、談判與會審；
12．參加工程中標交底、合同交底會議，了解工程投標報價策略；
13．協(xié)助上級實施項目全過程管理，與各項目部就成本控制工作進行溝通協(xié)調(diào)；
14．負責(zé)項目成本歸集、分析、考核，掌握項目成本數(shù)據(jù)；
15．協(xié)助上級負責(zé)項目成本開支管理，審核項目部提交的成本開支計劃、月度資金計劃等；
16．完成上級臨時交辦的工作任務(wù)。
（二）任職資格
1．25-45歲，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，工程造價相關(guān)專業(yè)，具有過硬的工程造價知識與技能，精通全過程成本控制；
2．2年以上同崗工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場成本及動態(tài)；
3．注冊造價師者優(yōu)先考慮；
4．品行、作風(fēng)端正，性格自信、硬朗，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)精神，善于規(guī)劃、溝通、協(xié)調(diào)、組織、談判。
（三）薪資待遇
1．薪資區(qū)間面議；
2．完善通暢的職務(wù)與薪酬晉升通道；
3．食宿+五險+工齡+車補+話補+節(jié)日福利+帶薪休假+年底雙薪+干部年終獎；
4．每年2次調(diào)薪機會/1次評先評優(yōu)/1次員工拓展訓(xùn)練/1次員工旅游；
5．公司自建住宅，可成本價購房；
6．公司自有高端幼兒園，員工子女優(yōu)惠優(yōu)先入園。

河南萬邦國際農(nóng)產(chǎn)品物流股份有限公司（以下簡稱“集團”）是一家集農(nóng)產(chǎn)品流通、農(nóng)場經(jīng)營、生物肥料廠、冷鏈物流、商超連鎖、電子商務(wù)、電子結(jié)算、金融服務(wù)教育服務(wù)等為一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團。集團成立于2010年，位于鄭州市中牟縣，緊鄰中國（河南）自由貿(mào)易區(qū)、航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)等，交通位置得天獨厚，是貫通南北、承東啟西，全國性、跨區(qū)域農(nóng)產(chǎn)品流通的最佳集散地。萬邦物流城規(guī)劃占地5000畝，總投資100億元，規(guī)劃建成“一城、十二交易區(qū)、五個中心”，目前已經(jīng)建成并投入運營的有：蔬菜市場、果品市場、水產(chǎn)海鮮市場、凍品市場、酒店用品市場、綜合副食市場以及糧油調(diào)味品干果市場、清真食品交易區(qū)等，總占地3000余畝，已建成面積200萬平方，已容納固定商戶13000家，流動商戶5萬多家，2016年實現(xiàn)各類農(nóng)副產(chǎn)品年交易額850億元，年交易量1500萬噸，帶動周邊“三產(chǎn)”及服務(wù)業(yè)收入達到20億元，已經(jīng)形成全國性的“一站式”農(nóng)副產(chǎn)品購銷平臺。公司在鄭州北區(qū)運營的有1個茶葉批市場、2個二級綜合批發(fā)市場等。
集團遵循“立足三農(nóng)、保障民生、服務(wù)全國”的宗旨，秉承“務(wù)實、高效、誠信、和諧”的經(jīng)營理念，恪守“親商、愛商、安商、富商”的服務(wù)理念，致力于打造在國際有影響力、在國內(nèi)有輻射力、對省內(nèi)外資源有整合力的農(nóng)副航母。集團先后獲得商務(wù)部雙百市場、國家農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代流通綜合試點單位、全國跨區(qū)域農(nóng)產(chǎn)品骨干網(wǎng)絡(luò)建設(shè)試點單位、農(nóng)業(yè)部國家重點龍頭企業(yè)、定點市場、全國轉(zhuǎn)型升級示范市場、國家級“星創(chuàng)天地”、河南省示范物流園區(qū)。萬邦物流城自建設(shè)至今，連續(xù)8年均被列為河南省重點建設(shè)項目。
集團自成立至今，始終踐行“人力資源的高度決定企業(yè)的高度”的人才理念，持續(xù)完善人力資源相關(guān)政策，主要有：（1）每年兩次調(diào)薪機會；（2）完善通暢的職務(wù)與薪酬晉升通道；（3）免費食宿+五險+工齡+車補+話補+節(jié)日福利+帶薪休假+年底雙薪+干部年終獎；（4）每年2次調(diào)薪機會/1次評先評優(yōu)/1次員工拓展訓(xùn)練/1次員工旅游；（5）公司自建住宅，可成本價購房；（6）公司自有高端幼兒園，員工子女優(yōu)惠優(yōu)先入園。截止目前，集團現(xiàn)有員工700余人，其中碩士10人，本科115人，大專205人，高級管理人才80余人，專業(yè)技術(shù)人才50余人，充保證了集團公司發(fā)展的需求。
集團正處于快速發(fā)展期，誠邀天下志同道合之士加盟。集團篤信，只要全員上下眾志成城，群策群力，必將再創(chuàng)輝煌。