崗位職責(zé)：
1、 制定公司年度財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和結(jié)合規(guī)范化發(fā)展要求規(guī)劃公司整體戰(zhàn)略架構(gòu)；
2、 按公司要求組織正常股東會的召開和股東相關(guān)事宜的培訓(xùn)、指導(dǎo)和規(guī)范；
3、 制定并優(yōu)化公司財務(wù)制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程等相關(guān)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)建立、完善公司各項業(yè)務(wù)的核算標(biāo)準(zhǔn)流程并監(jiān)督實施；
4、 審核公司各中心成本、費用和投資預(yù)算，負(fù)責(zé)審批權(quán)限內(nèi)費用報銷；
5、 根據(jù)審批后的資金計劃，審核投資理財、融資計劃；
6、 完成公司信息化發(fā)展規(guī)劃，組織落實、執(zhí)行和優(yōu)化；
7、 不定期檢查分管下屬對公司制度標(biāo)準(zhǔn)和流程的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題要求中層經(jīng)理限期整改；
8、 每月審核公司經(jīng)營財務(wù)報表和分析報告，提出相應(yīng)的財務(wù)整改要求和建議，并追蹤完成；
9、 全面管控公司的各項成本費用支出，維護(hù)公司經(jīng)營范圍內(nèi)的稅務(wù)等外部關(guān)系和金融機構(gòu)關(guān)系；
10、審核年度和月度經(jīng)營目標(biāo)完成情況，向上級匯報；
11、監(jiān)督公司資產(chǎn)存放和物配倉儲安全保障措施，保障公司財產(chǎn)、人員安全；
12、每月組織制定中心月度工作目標(biāo)，并按閉環(huán)管理制度規(guī)范執(zhí)行團(tuán)隊管理，
督促并檢視下屬完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作；
13、每月做好下屬人員考核工作并進(jìn)行績效面談，輔導(dǎo)下屬對工作不足進(jìn)行改進(jìn)，
不斷提升下屬的管理能力，幫助其成長；
14、負(fù)責(zé)營造團(tuán)隊氛圍，提升團(tuán)隊凝聚力和人員穩(wěn)定率；
15、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理類專業(yè)、中級以上職稱；
2、5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)的財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗和2年財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗；
3、接受過專業(yè)的戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理等系統(tǒng)培訓(xùn)；
4、對國家相關(guān)的財稅金融政策有很深的了解并及時的更新知識；
5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及一定的社會活動能力；
6、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)；具備解決突發(fā)事件的能力；系統(tǒng)的分析、解決問題能力；可熟練使用辦公軟件、財務(wù)軟件；

巴奴，專注毛肚火鍋15年，國內(nèi)首家采用“木瓜蛋白酶嫩化”取代“火堿發(fā)制”技術(shù)，提升毛肚制作新標(biāo)準(zhǔn)的火鍋企業(yè)。一反火鍋行業(yè)“以服務(wù)取悅顧客”的經(jīng)營模式，用“真材實料”的菜品贏得顧客的口碑。堅信“產(chǎn)品主義”一定會超越“服務(wù)主義”，所以提出了“服務(wù)不是巴奴的特色，毛肚和菌湯才是”。

巴奴毛肚火鍋現(xiàn)有37家直營店，近4000名員工，3家國內(nèi)先進(jìn)的集中央廚房為一體的物流中心（河南2家、無錫1家）、在重慶有1個現(xiàn)代化的底料研發(fā)及加工基地，并全面對社會開放參觀。

巴奴毛肚火鍋，先后榮獲"全國綠色餐飲企業(yè)"、"中華名火鍋"、"最具發(fā)展?jié)摿B鎖企業(yè)"等榮譽，”中國火鍋十大品牌”“中國火鍋品牌50強”并榮任重慶火鍋協(xié)會常務(wù)理事單位。