崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，完成酒店的各項計劃目標(biāo)；
2、圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；
3、根據(jù)公司服務(wù)運營的標(biāo)準(zhǔn)與流程，保證分店的正常運營并致力于提升服務(wù)品質(zhì)；
4、負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理，提高員工素質(zhì)及團隊效率；
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的營銷工作策略，并組織實施；
5、全面負(fù)責(zé)安全管理，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
8、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、28歲以上，大專以上學(xué)歷；
2、3年以上連鎖酒店長工作經(jīng)驗或者星級酒店運營管理經(jīng)驗，有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、人品端正，有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力，有較強的抗壓能力，具備高度的責(zé)任心；
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
店長職業(yè)發(fā)展通道：初級店長—中級店長—高級店長—區(qū)域總監(jiān)—集團職能部門高管
店長培訓(xùn)：15—45天的店長培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證
店長外派；店長需接受1-2年的外派工作，外派地點可盡量接近工作意向地，外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績，可安排回工作意向地。

晗月酒店集團成立于2008年，2014年6月14日成功登陸“上海股權(quán)交易中心·托管報價系統(tǒng)”——“新三板”成功掛牌（企業(yè)代碼：200919 ）。晗月酒店集團是一家注重用戶體驗和產(chǎn)品創(chuàng)新、快速發(fā)展的中端連鎖酒店集團，集團旗下?lián)碛芯频暄b飾、酒店管理及酒店投資三大業(yè)務(wù)板塊?！瓣显隆敝?，諧音于集團創(chuàng)始人韓躍先生姓名，寓意“素月未隱、日月同輝”，這源自于韓躍先生的夢想：把晗月酒店集團打造成國內(nèi)外知名的的中端連鎖酒店集團！
晗月酒店集團肩負(fù)“締造商旅生活多維空間”的歷史使命，依托酒店裝飾這一核心產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，精心打造酒店品牌—H酒店。經(jīng)過數(shù)年對酒店產(chǎn)品潛心研究、對用戶體驗持續(xù)改進及運營管理的不斷提升，形成簡約而富有品質(zhì)的產(chǎn)品理念、注重輕奢人文的設(shè)計風(fēng)格和“展示美、傳遞愛、創(chuàng)造感動”的特色服務(wù)理念，在市場中獲得用戶的強烈反響和行業(yè)的高度認(rèn)可，成為具有一定知名度的新銳中端酒店品牌！
晗月酒店集團踐行“誠信、務(wù)實、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、專業(yè)、奉獻”的核心價值觀，將從傳統(tǒng)、單一的客房產(chǎn)品經(jīng)營，延伸到包括客房、餐飲、會議、聯(lián)合辦公等多維空間為一體的集約化經(jīng)營管理模式；從原有的基礎(chǔ)住宿服務(wù)提供者，拓展到提供多種增值服務(wù)、社群服務(wù)及體驗營銷為一體的商旅生活服務(wù)平臺！
目前H酒店已完成在山西、陜西、河南、內(nèi)蒙、貴州、四川、江蘇、 遼寧、青海、上海等省（直轄市）的戰(zhàn)略布局，未來將實現(xiàn)晗月酒店集團“成為最具幸福感企業(yè)；成為國際知名酒店集團；成為用戶最滿意酒店品牌；成為最具影響力社會型企業(yè)”的宏偉愿景！
人才，是支撐晗月酒店集團跨越式發(fā)展的源動力，是企業(yè)最寶貴的財富。晗月酒店集團秉承以人為本的理念，不僅為員工提供優(yōu)越的工作環(huán)境、富有競爭力的薪資、福利，更為有志之士提供自我挑戰(zhàn)、自我超越的職業(yè)生涯規(guī)劃。我們真誠歡迎各類人才加入晗月酒店集團，譜寫屬于我們的偉大藍圖！