崗位職責：
有保險業(yè)務方面工作經(jīng)歷者優(yōu)先 ! !
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃、年度性工作計劃，以及內部培訓需求，制定相關培訓計劃；
3、根據(jù)審批的培訓計劃，負責培訓實施并根據(jù)企業(yè)的變化及時做出相應的調整；
4、培訓工作的跟進與總結，在各項培訓結束后要及時進行培訓效果分析，總結存在問題及改進的措施，撰寫培訓工作總結，報領導審核；
5、負責內部課程開發(fā)體系的建立、管理；
6、制定公司年度培訓經(jīng)費的預算并對其進行管理和使用；
7、建立員工培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內容及培訓目的設計培訓考核方式、考核內容、獎懲政策等進行對實施的各類培訓管理；
8、對外部培訓機構的挑選和管理，與外部職業(yè)培訓機構等業(yè)務合作部門建立良好的合作關系，相互共享相關信息；
9、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源、工商管理、心理學優(yōu)先；
2、熟悉培訓工作流程，一年以上培訓工作經(jīng)驗；
3、了解國內培訓資源市場，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的知識、常用專業(yè)工具和方法，精通企業(yè)知識和培訓體系建設、培訓運作和學習地圖，熟悉企業(yè)文化構建、實施、傳播，了解職業(yè)規(guī)劃和管理；
4、善于思考、溝通、編輯、學習和宣講，具有良好的資源整合、談判和解決問題能力，思維清晰并敏捷，陽光且行動干練。具有人力資源管理師資質。
5.做講師的同時可以兼顧業(yè)務

中國人壽保險（集團）公司作為中國最大的商業(yè)保險集團，是國內幾家資產(chǎn)過萬億的保險集團之一，是中國資本市場最大的機構投資者之一。

2013年，總保費收入達到3868億元，境內壽險業(yè)務市場份額為31.6%，總資產(chǎn)達到24071億元。中國人壽保險（集團）公司屬國有大型金融保險企業(yè)，總部設在北京。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003 年，經(jīng)國務院同意、中國保險監(jiān)督管理委員會批準，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司。集團公司下設中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資控股有限公司以及保險職業(yè)學院等多家公司和機構，業(yè)務范圍全面涵蓋壽險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務等多個領域，并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構。

中國人壽保險（集團）公司已連續(xù)14年入選《財富》全球500強企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2016年的54位；連續(xù)7年入選世界品牌500強，位列第237位，是中國保險業(yè)唯一一家全球企業(yè)、全球品牌“雙500強”企業(yè)，截止2016年底，中國人壽集團合并營業(yè)收入達到6970億元，合并保費收入首次突破5000億元，合并總資產(chǎn)達3.36萬億元。

所屬壽險股份公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內A股市場，成為內地資本市場“保險第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，目前已成為全球市值最大的上市壽險公司。

中國人壽實施“資源配置合理、綜合優(yōu)勢明顯，主業(yè)特強、適度多元，備受社會與業(yè)界尊重的內含價值高、核心競爭力強、可持續(xù)發(fā)展后勁足”的集團化戰(zhàn)略，奮力打造“實力雄厚、管治先進、制度健全、內控嚴密、技術領先、隊伍一流、服務優(yōu)良、品牌杰出、發(fā)展和諧”的國際頂級金融保險集團。