職責描述：
1.（目標管理）根據(jù)體系戰(zhàn)略規(guī)劃、部門業(yè)務特點和資源情況，制定符合本部門的工作計劃并組織實施，協(xié)調(diào)資源對重大事件進行妥善處理，及時分析行業(yè)、業(yè)務相關信息并進行預測以輔助上級進行決策，對部門工作計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)控和評價，以確保部門工作目標的達成。
2.（流程建設）根據(jù)公司業(yè)務管理的要求，建立業(yè)務規(guī)則和流程，解決流程建設中的例外問題，配合并協(xié)調(diào)相關部門開展工作，確保部門管理體系順暢運行。
3.（技術平臺和產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略制定與監(jiān)控） 根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃，部門三年產(chǎn)品規(guī)劃和市場調(diào)研，對技術管理、硬件結(jié)構、軟件、電子工藝、測試、技術創(chuàng)新、VAVE、技術平臺、產(chǎn)品平臺等進行體系規(guī)劃和建設，并推動其執(zhí)行，確保技術平臺、產(chǎn)品平臺按照開發(fā)計劃完成，形成電子產(chǎn)品的核心競爭力。
4.（提高技術領先性）根據(jù)客戶要求及事業(yè)部產(chǎn)品推廣戰(zhàn)略，通過收集、分析客戶的需求和意見，通過行業(yè)對標，確保技術平臺和產(chǎn)品平臺行業(yè)領先。
5.（團隊建設）根據(jù)公司要求及部門工作規(guī)劃，積極推動組織文化建設，深入傳播公司的愿景及核心價值觀，在組織內(nèi)營造勤奮務實及責任共擔的工作氛圍，推動雙向溝通機制的有效運行，扮演教練角色，有意識地培養(yǎng)下屬，關注部門整體效率的提升，確保部門工作有序高效的開展。
任職要求：
1.本科及以上學歷，計算機，電氣工程，電子信息等相關專業(yè)。
2.五年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，三年以上電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，兩年以上研發(fā)管理經(jīng)驗。
3.熟悉汽車電子產(chǎn)品開發(fā)模式和流程；有豐富的汽車電子產(chǎn)品項目研發(fā)經(jīng)驗；有分析問題、解決問題能力；掌握企業(yè)管理的知識和理念。

鄭州精益達汽車零部件有限公司成立于2009年12月，從業(yè)人員超過5000人，是宇通客車的戰(zhàn)略性業(yè)務，，并成為汽車零部件行業(yè)具有創(chuàng)新能力的專業(yè)供應商。

　　作為河南省高新技術企業(yè)，精益達公司以“產(chǎn)品技術領先”為核心競爭力，通過深入廣泛的技術交流和合作，加大對研發(fā)的投入，搭建高水平的技術研發(fā)團隊，確保技術的領先性。公司產(chǎn)品涉及車橋、空氣懸架、消聲器、儀表臺、行李架、艙門、玻璃鋼、原子灰、車載衛(wèi)生間、內(nèi)飾件總成、阻尼膠、座椅、邊窗、車用空調(diào)、線束、CAN模塊和儀表等20余種產(chǎn)品，其中盤式前橋、車用空調(diào)、空氣懸架等均具有較高的市場競爭力，客戶認知程度較高。目前主要客戶為宇通客車，產(chǎn)品隨整車遠銷古巴、俄羅斯、伊朗、沙特以及香港、澳門等國內(nèi)外市場，2013年銷售額約37.8億元，發(fā)展勢頭迅猛。

　　精益達公司實行事業(yè)部制管控模式，已建立底盤事業(yè)部、空調(diào)事業(yè)部、電子事業(yè)部、化工事業(yè)部、儀表臺事業(yè)部、艙門事業(yè)部、座椅及邊窗事業(yè)部七個事業(yè)部，對各事業(yè)部實行戰(zhàn)略管控，為后續(xù)的持續(xù)快速發(fā)展奠定了組織基礎。在完善各項管理的基礎上，公司還通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001和TS16949認證，將質(zhì)量、環(huán)保、安全理念深入到公司運營的各個層面，貫穿于研發(fā)、生產(chǎn)和服務的各個環(huán)節(jié)。在確保產(chǎn)品性能的領先性和質(zhì)量穩(wěn)定性的同時，追尋企業(yè)與社會、環(huán)境的和諧發(fā)展。

　　根據(jù)規(guī)劃，公司將加大投資力度，提升研發(fā)、制造水平和質(zhì)量控制能力，打造公司核心競爭力、持續(xù)提升經(jīng)營管理水平，成為各產(chǎn)品在汽車行業(yè)內(nèi)具有品牌影響力、產(chǎn)品競爭力和市場領先能力、綜合競爭力優(yōu)于對手的第三方專業(yè)汽車零部件供應商。