工作職責：
1、參與公司激勵管理體系搭建；
2、負責實施公司高級管理人員績效考核體系，并提出優(yōu)化建議；
3、負責實施公司管理人員績效考核體系，提出優(yōu)化建議，形成改革方案；
4、負責搭建公司基層人員績效考核體系；
5、負責建立并管理公司管理人員績效指標庫；
6、負責設計績效分析方法，推行可行性績效分析；
7、負責建立公司績效薪酬激勵管理體系工作標準、流程等的制定，并監(jiān)督相關(guān)部門執(zhí)行；
8、提出所負責模塊工作計劃，協(xié)助上級建立年度人力資源規(guī)劃。
崗位要求：
1、第一學歷全日制統(tǒng)招本科；
2、5年及以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上績效管理經(jīng)驗；
3、要求有創(chuàng)新型公司從業(yè)經(jīng)驗，物聯(lián)網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先；
4、要求有較為正規(guī)企業(yè)系統(tǒng)全面的績效實施經(jīng)歷，有績效改革經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、要求在績效指標提取、績效談判方面具有極強的專業(yè)能力；
6、較強的邏輯能力，解決問題能力，思維縝密，抗壓性極強。
7、年齡：30歲及以上

泰然是一家致力于以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)和大數(shù)據(jù)處理應用為基礎的專注于為中國中小企業(yè)及個人提供全方位品質(zhì)生活服務的新興多元化互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。集團總部位于上海。目前累計注冊資本已達7.2億元，在職員工3800余人，服務網(wǎng)點分布華東、華南、西部、東北等六個大區(qū)，業(yè)務遍布上海、杭州、重慶、大連、武漢、廣州等全國30多個城市。泰然金融累計成交業(yè)務額突破220億元，用戶數(shù)達180萬。
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目前，泰然的業(yè)務布局著眼于金融加產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)融結(jié)合與聯(lián)動，金融部分包含泰然金融、天合基金、泰然保合保險，產(chǎn)業(yè)部分包含跨境電商、豪華二手車、移動醫(yī)療、高端定制旅游、影視文化和新城鎮(zhèn)發(fā)展建設事業(yè)等，各業(yè)務板塊發(fā)展均處于行業(yè)領(lǐng)先位置。
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一直以來，泰然與社會各界知名機構(gòu)合作。包括與浙江大學、上海交通大學、西南大學等多個高校達成戰(zhàn)略合作；與第一財經(jīng)金磚傳媒、新金薈等知名媒體和論壇保持深度合作，聯(lián)動業(yè)界、商界、學界等多方資源和力量，向中國財富管理領(lǐng)域提供有價值的服務與合作。
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泰然集團秉持“為社會創(chuàng)造品質(zhì)生活”的使命，踐行“真善·至美”的企業(yè)文化，旨在構(gòu)建一個未來世界的線上生活生態(tài)圈，依托云計算、大數(shù)據(jù)，為廣大用戶提供金融、出行、消費、健康、文化、娛樂等一站式品質(zhì)生活服務。