崗位職責：
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務規(guī)劃、人員需求，編制集團總部年度招聘計劃并組織實施；
2、根據(jù)年度人員編制定期對集團各部門人員編制進行監(jiān)督審查；
3、根據(jù)集團的戰(zhàn)略要求和人力資源規(guī)劃，建立和完善公司的招聘體系，包括各項招聘管理制度和流程的梳理、修訂及完善；
4、建立公司人才甄選方案，不斷完善甄選辦法，包括人才素質模型搭建、人才測評工作推動、組織完善招聘面試題庫等；
5、組織建設并定期評估招聘渠道，根據(jù)公司及市場情況選擇合適的招聘渠道、定期開拓新渠道；
6、了解市場、行業(yè)動態(tài)，定期對人力資源內(nèi)外部狀況進行分析，建立后備人才儲備方案和人才儲備機制，為公司人才進行儲備；
7、全面負責公司招聘團隊的建設和管理，并制定科學高效的招聘績效考核及激勵制度；
8、保障公司人才資源的供應，為公司提供合適優(yōu)秀的人才；
9、負責監(jiān)督各子公司招聘計劃的執(zhí)行情況，對招聘異常情況提出改進措施，并監(jiān)督實施。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
2、至少3年以上大型集團公司專職招聘管理經(jīng)驗，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗；
3、熱愛招聘事業(yè)，熟悉招聘流程，掌握較好的面試技巧，擅長使用各種招聘工具及測評工具、熟悉各種招聘渠道的優(yōu)劣勢，并擅于選擇合適的渠道發(fā)布招聘信息；
4、具備優(yōu)秀的溝通表達能力，較強的分析判斷、人際溝通能力和執(zhí)行力；
5、良好的團隊合作意識，具備較強的責任感和事業(yè)心，能夠承擔較大的工作壓力；
6、房地產(chǎn)行業(yè)獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

陜西樂華恒業(yè)投資（集團）股份有限公司（簡稱：樂華恒業(yè)集團；LEHUA HENGYE GROUP）是一家專注從事文化產(chǎn)業(yè)、旅游項目投資及管理，主題公園創(chuàng)意、設計、建造、運營和整體輸出，商業(yè)地產(chǎn)、生態(tài)社區(qū)開發(fā)與經(jīng)營，新能源應用和銷售，商貿(mào)合作，動漫產(chǎn)業(yè)，電子商務等關聯(lián)業(yè)務的大型控股集團公司。樂華恒業(yè)集團，憑借管理優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和雄厚的資本實力，在涉足各領域均締造了驕人業(yè)績。
2012、2013、2014年，連續(xù)三年被西咸新區(qū)涇河新城管理委員會評為“最佳投資企業(yè)”；并獲得房地產(chǎn)行業(yè)“2013年度最具品牌競爭力地產(chǎn)企業(yè)10強”等殊榮。其開發(fā)的主力項目“樂華城”也被評為“2013年度房地產(chǎn)最具影響力商業(yè)綜合體”、“2013年度最具商業(yè)價值樓盤”、 “2014年度總評榜西安區(qū)域標桿樓盤”、“2014年度西安最具人氣旅游地產(chǎn)項目”、“最具投資價值樓盤”、“最具消費潛力品牌”、“2015年度最值得期待樓盤”等稱號；“樂華歡樂世界”項目還被授予了“2015最值得期待的旅游目的地”和“最具引爆特點的新興體驗性旅游項目”稱號。
樂華恒業(yè)集團成功探索和開發(fā)了“主題公園+商業(yè)綜合體+住宅”的獨特運營模式，不僅將為廣大城市居民和游客提供國際最前沿的游樂服務體驗和頂級商業(yè)購物氛圍，同時也將為人們創(chuàng)造現(xiàn)代田園式人居環(huán)境和生活方式。