薪酬福利待遇：
1.底薪+補(bǔ)助；
2.年底雙薪+年底獎(jiǎng)金；
3.享受標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)）；
4.住房公積金；
5.雙休+國(guó)家法定節(jié)假日+7天有薪年假+12天有薪病假；
6.額外意外傷害險(xiǎn)；
7.年度體檢+年度團(tuán)體活動(dòng)等。
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助部門主管制定相關(guān)管理?xiàng)l例及有關(guān)文件整理；
2、制定部門月度及年度計(jì)劃，配合部門實(shí)現(xiàn)工作順利發(fā)展以達(dá)成目標(biāo)；
3、統(tǒng)計(jì)部門日常各類報(bào)表，協(xié)助部門工作報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及各類相關(guān)的數(shù)據(jù)分析；
4、整理部門客戶資料，對(duì)寶貴的客戶資源進(jìn)行分類管理；
5、協(xié)助統(tǒng)計(jì)代理公司的宣傳品的需求，及時(shí)申請(qǐng)訂制以配合代理公司正常的推廣活動(dòng)；
6、協(xié)調(diào)部門及其它部門工作，建立互助友好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系；
7、幫助建立、協(xié)調(diào)、組織部門日常工作及維護(hù)代理公司的關(guān)系等；
8、處理其它日常行政工作；
9、上級(jí)主管安排的其他工作。
任職資格:
教育背景: 大專及以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)相關(guān)計(jì)算機(jī)、行政、金融等培訓(xùn)優(yōu)先。
技能技巧: 能全面熟練的掌握excel、word、ppt等辦公軟件；具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思考、邏輯思維能力以及較好的文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力。
態(tài) 度:
1、辦事沉穩(wěn)，耐心細(xì)膩，思維活躍，適應(yīng)性強(qiáng)；
2、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和獨(dú)立開(kāi)展工作的能力；
3、善于學(xué)習(xí)新事務(wù)，勤勞用功，自信，誠(chéng)信。

【亞聯(lián)財(cái)小額貸款】--山東省金融辦招商,政府戰(zhàn)略合作伙伴
--濟(jì)南最大的外資小額貸款有限公司
--香港新鴻基集團(tuán)（香港著名上市公司，股票號(hào)：0086）成員企業(yè)

公司概況
濟(jì)南亞聯(lián)財(cái)小額貸款有限公司是亞洲聯(lián)合財(cái)務(wù)有限公司全資子公司，亞洲聯(lián)合財(cái)務(wù)有限公司作為香港個(gè)貸行業(yè)引領(lǐng)者，從事小貸業(yè)務(wù)已超過(guò)20年，目前是香港最大的小額貸款有限公司。亞聯(lián)財(cái)于2007年進(jìn)駐國(guó)內(nèi)，積極投身到大陸個(gè)貸市場(chǎng)的開(kāi)拓。目前在全國(guó)范圍內(nèi)，已擁有近十五間城市公司，包括深圳、沈陽(yáng)、重慶、天津、成都、云南、大連、北京、武漢、上海、福州、哈爾濱等，全國(guó)員工（含香港）超過(guò)5000余人，支行數(shù)目全國(guó)超過(guò)160家，全國(guó)總投資已超過(guò)50億。是全國(guó)最大的外資小額貸款有限公司。其中濟(jì)南公司于2014年由山東省金融辦和歷下區(qū)政府聯(lián)合招商引資進(jìn)駐濟(jì)南。
員工的發(fā)展
【亞聯(lián)財(cái)】致力于專業(yè)人才的培育與發(fā)展，注重對(duì)員工的專業(yè)引導(dǎo)，提供廣泛機(jī)會(huì)，大力培養(yǎng)職。員工一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，并享有以下福利：
1、薪酬福利
（1）薪水：具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪水，固定工資+餐補(bǔ)+年底雙薪+花紅
（2）業(yè)績(jī)：提成根據(jù)完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)比例享有相應(yīng)的業(yè)績(jī)提成（銷售代表）
（3）福利：商業(yè)團(tuán)險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）
（4）培訓(xùn)：提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)
（5）假期：轉(zhuǎn)正員工享有7個(gè)工作日帶薪年休假、12天有薪病假、國(guó)家法定各類假期
2、晉升
提供公平、開(kāi)放的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，鼓勵(lì)員工積極向上，競(jìng)爭(zhēng)空缺職位，員工享有提升、晉升機(jī)會(huì)。
3、職業(yè)生涯規(guī)劃
根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿，并結(jié)合員工知識(shí)、技能及崗位要求，合理安置員工，在員工職業(yè)生涯方向提供指引，幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活，幫助員工成功，提升員工生活的追求和生活質(zhì)量。
4、生活福利
(1)提供免費(fèi)奶品、咖啡、茶飲；
(2)提供年度健康體檢、旅游度假活動(dòng)；
(3)定期組織員工參與各類體育運(yùn)動(dòng)、戶外活動(dòng)?，F(xiàn)有員工興趣小組活動(dòng)（足球隊(duì)、籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、瑜伽健身班、區(qū)域活動(dòng)小組）。
5、工作時(shí)間
標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)，五天八小時(shí)。周一至周五，早9：00---晚18：00。