崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立、完善各項(xiàng)法律事務(wù)管理辦法并參與其他各項(xiàng)規(guī)章制度的起草和審核，健全集團(tuán)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制；
2、單獨(dú)辦理或協(xié)助律師事務(wù)所處理和解決公司的訴訟、仲裁案件及其他訴訟、非訴訟事務(wù)；
3、完成合同審核工作、對(duì)合同糾紛進(jìn)行調(diào)查處理，制定解決方案；
4、組織法律培訓(xùn)宣傳；
5、參與公司商務(wù)談判并提供相關(guān)意見(jiàn)；
6、參與公司的收購(gòu)、投資及資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng),提出法律意見(jiàn)，處理有關(guān)法律事務(wù)；
7、協(xié)助部門主管建立子公司法律風(fēng)險(xiǎn)控制制度及流程，處理子公司各項(xiàng)法律事務(wù)；
8、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

任職要求：
1、法律專業(yè)本科或以上學(xué)歷，法律職業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮；
2、三年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)處理；
3、投資法律事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或子公司法律事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備縝密的邏輯思維能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的責(zé)任心；
5、能適應(yīng)國(guó)內(nèi)階段性短期出差。

廣州廣電銀通金融電子科技有限公司（簡(jiǎn)稱廣電銀通）是全球領(lǐng)先的貨幣處理設(shè)備及系統(tǒng)解決方案提供商廣電運(yùn)通（股票代碼002152）的全資子公司。目前，廣電銀通已發(fā)展成為一家以銀行自動(dòng)柜員機(jī)（ATM）、自動(dòng)售檢票系統(tǒng)（AFC）等自助設(shè)備為服務(wù)核心的國(guó)家現(xiàn)代高科技企業(yè)，憑借隨時(shí)響應(yīng)的服務(wù)能力和優(yōu)秀的技術(shù)管理系統(tǒng)，贏得廣大用戶的信賴與合作，是“全國(guó)售后服務(wù)行業(yè)十佳單位”、獲得者、“廣東省用戶滿意服務(wù)明星企業(yè)”，并先后得到黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人親臨公司視察和贊譽(yù)。自成立以來(lái)，一直保持著快速的發(fā)展態(tài)勢(shì)，迅速成為行業(yè)標(biāo)桿。目前維護(hù)的設(shè)備量已超過(guò)150000臺(tái)，擁有800多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射全國(guó)所有城市。并在全國(guó)設(shè)立擁有10個(gè)分公司和26個(gè)子公司。經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域涉及ATM設(shè)備維保、ATM營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)、ATM全外包業(yè)務(wù)、AFC設(shè)備維保、軟硬件工程業(yè)務(wù)、備件耗材供應(yīng)等。具體業(yè)務(wù)涵蓋網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)址、設(shè)備安裝、維護(hù)、保養(yǎng)、升級(jí)以及現(xiàn)金清分、加鈔、押運(yùn)等。 此外，廣電銀通高度重視人才建設(shè)，將吸引人才、培養(yǎng)人才和留住人才作為公司的一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略來(lái)抓。截至2017年3月，公司員工總數(shù)將近16000人，服務(wù)設(shè)備總量150000多臺(tái)，在全國(guó)32個(gè)省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立了800多個(gè)服務(wù)站。同時(shí)，廣電銀通積極與高校合作，通過(guò)校企聯(lián)合辦學(xué)的方式為社會(huì)培養(yǎng)和輸送金融自助服務(wù)行業(yè)的專業(yè)人才，受到了社會(huì)各界和廣大學(xué)子的歡迎。展望未來(lái)，廣電銀通將繼續(xù)保持快速發(fā)展態(tài)勢(shì)，并持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)朝著更高水平發(fā)展，為越來(lái)越多的優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間和施展抱負(fù)的舞臺(tái)。加入廣電銀通，你將享受和獲得：
1、行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及合理激勵(lì)的調(diào)薪體制，各類政策補(bǔ)助和津貼；
2、集團(tuán)化、人性化的科學(xué)管理，廣闊的學(xué)習(xí)、歷練及技能、個(gè)人價(jià)值展示平臺(tái)；
3、技術(shù)、管理雙向發(fā)展通道，完善的新人入職、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、晉升培養(yǎng)等培訓(xùn)體制；4、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)與公積金，解決政策范圍內(nèi)人員檔案及落戶廣州；
5、國(guó)家法定假期齊全，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、帶薪年假、病假等等；
6、豐富的部門旅游、節(jié)日活動(dòng)、各類球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、興趣小組等員工文化活動(dòng)。