HRBP
工作職責(zé)：
1、 公司政策解讀與宣傳，業(yè)務(wù)部門內(nèi)部大型活動的策劃與宣傳；
2、負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立、完善公司人資體系，并結(jié)合業(yè)務(wù)需求，參與流程方案制定和優(yōu)化，確保方案和流程的適用性。
3、協(xié)助組織識別優(yōu)秀人才，看護與賦能，營造良好的工作氛圍，激發(fā)員工潛力，提升部門組織能力；
4、建立員工與主管領(lǐng)導(dǎo)的例行溝通渠道，閉環(huán)員工的問題。
5、分析大數(shù)據(jù)，識別、防控與預(yù)警部門痛點與風(fēng)險，制定人力資源方面的實施/改進計劃，并推動計劃落地；
任職資格：
1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有3年以上HR從業(yè)經(jīng)歷；具備1年以上HRBP經(jīng)歷優(yōu)先；
2、 對HR專業(yè)技能在業(yè)務(wù)部門的落地應(yīng)用熟悉，對業(yè)務(wù)部門和外部客戶需求的深刻理解；
3、 具備較強的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力以及成就導(dǎo)向，能獨立解決負責(zé)的人事管理的實際問題；
4、 主動性強，善于思考與總結(jié)，有良好的語言表達能力，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

中軟國際成立于2000年，為香港主板上市公司，股票代碼354。中軟國際是中國大型綜合性軟件與信息服務(wù)企業(yè)，提供從IT咨詢服務(wù)、IT技術(shù)服務(wù)、IT外包服務(wù)到IT培訓(xùn)的“端到端”軟件及信息服務(wù)，涉及政府、制造、金融、電信與高科技等主要信息技術(shù)行業(yè)。公司服務(wù)遍布全球包括大陸地區(qū)北京、上海、南京、深圳、大連、西安，美國普林斯頓和西雅圖，英國倫敦，日本東京在內(nèi)的25個城市，員工逾一萬五千人，2011年公司服務(wù)性收入達19.6億人民幣，自2003年創(chuàng)業(yè)板上市以來，公司服務(wù)性收入的復(fù)合增長率達到了55%。

“創(chuàng)造、分享，共成長”是公司的核心價值觀。“創(chuàng)造”是核心，是源泉，“創(chuàng)造”社會價值是我們“創(chuàng)造”的終極目標(biāo)；“分享”是體驗、是歷程，“舞臺無邊界”，“分享”成功喜悅、“分享”人生歷程,“分享”客戶經(jīng)驗；“共成長”是成果、是正果，與“同事”與“團隊”共成長，與“企業(yè)”與“伙伴”共成長。我們希望我們在客戶心中永遠是專家、很專業(yè)、懂人情、好伙伴。

中軟國際科技服務(wù)有限公司（以下簡稱“合資公司”）是中軟國際有限公司（以下簡稱“中軟國際”）與全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應(yīng)商華為技術(shù)有限公司（以下簡稱“華為公司”）合資成立的，總部位于西安；中軟國際和華為公司的持股比例分別為60%和40%。
合資公司將利用中軟國際在外包領(lǐng)域的運作經(jīng)驗、客戶關(guān)系和業(yè)務(wù)積累，以及完整的外包團隊和人力資源供應(yīng)體系以及華為成熟的管理平臺和質(zhì)量體系、軟件外包業(yè)務(wù)需求，開拓全球業(yè)務(wù)流程和IT外包服務(wù)市場，成為立足中國、服務(wù)全球的業(yè)務(wù)流程和IT外包服務(wù)旗艦公司。



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