崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)助董事長(zhǎng)開展公司全面管理工作；
2、負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；經(jīng)審批后督促執(zhí)行，并及時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)研究和戰(zhàn)略判斷半年修訂與完善；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制各分子公司、各部門的計(jì)劃執(zhí)行情況，并及時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行目標(biāo)修訂和計(jì)劃監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司、各子公司、各部門權(quán)、責(zé)體系的梳理和制定，并根據(jù)業(yè)務(wù)模式及時(shí)完善與督促執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司流程制度梳理、固化，并及時(shí)根據(jù)經(jīng)營(yíng)模式變化和業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行優(yōu)化，形成系統(tǒng)化的流程制度體系，并督促執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織、協(xié)調(diào)公司相關(guān)資源確保公司階段性目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)的事項(xiàng)；
7、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要制定部門工作計(jì)劃，確定審計(jì)項(xiàng)目和方案并跟蹤執(zhí)行。
任職要求：
1、35歲以上，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有人力資源總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人或人力行政總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)；
3、出色的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)能力、戰(zhàn)略統(tǒng)籌能力，并具備良好的職業(yè)道德；
4、積極主動(dòng)、思維敏捷、性格開朗、責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)。

金石易服（北京）科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱為“金石”）始創(chuàng)于2005年3月，以金石易服（北京）科技有限公司為總部，并在武漢、深圳和杭州設(shè)立了華中、華南和華東運(yùn)營(yíng)中心，遍及20多個(gè)省、市、自治區(qū)和海外有據(jù)點(diǎn)服務(wù)人員，企業(yè)員工達(dá)500余人。金石是北京市認(rèn)證高新技術(shù)企業(yè)，獲“雙軟認(rèn)證”（軟件產(chǎn)品認(rèn)證和軟件企業(yè)認(rèn)證），系統(tǒng)集成三級(jí)資質(zhì)，國(guó)家ISO 9000、ISO 20000、ISO 27001體系認(rèn)證。
呼叫中心和培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在武漢，面積達(dá)1000多平方米。金石學(xué)院是企業(yè)的培訓(xùn)中心，為本企業(yè)員工提供崗前培訓(xùn)和能力再提高培訓(xùn)。已與武漢多所高校、多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)達(dá)成人才培訓(xùn)合作關(guān)系，為高校學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和實(shí)踐基地。
根據(jù)多年的IDC服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，依托現(xiàn)有的“主動(dòng)、快速、靈活、協(xié)作”團(tuán)隊(duì)，金石推出了切合用戶需求的IT外包服務(wù)產(chǎn)品：IDC機(jī)房日常標(biāo)準(zhǔn)值守服務(wù)，IDC機(jī)房全天候值守服務(wù)，IDC機(jī)房單次服務(wù)，IDC機(jī)房巡檢服務(wù)，IDC機(jī)房緊急服務(wù)，IT定制服務(wù)，桌面運(yùn)維服務(wù)。
幾近10年的歷程，金石與合作伙伴深入合作，業(yè)務(wù)覆蓋到了美國(guó)，加拿大，香港等海外地區(qū)，國(guó)內(nèi)發(fā)展到北京、杭州、深圳、武漢、青島、內(nèi)蒙古等20多個(gè)城市，業(yè)務(wù)在互聯(lián)網(wǎng)IT服務(wù)領(lǐng)域占有率遙遙領(lǐng)先。而這些僅僅只是一個(gè)開始，服務(wù)的專注并不只是為了改變市場(chǎng)，我們更希望從現(xiàn)在起，引領(lǐng)IT服務(wù)進(jìn)入全新的時(shí)代。