崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)展會業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析工作，運用專業(yè)分析工具、分析方法對業(yè)務(wù)過程數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘，為公司戰(zhàn)略提供專業(yè)報告；
2、針對業(yè)務(wù)部門，進(jìn)行深入的專題分析研究，挖掘部門銷售運營過程中的優(yōu)化空間；
3、建立專業(yè)商業(yè)模型，進(jìn)行精準(zhǔn)營銷，為公司銷售進(jìn)行前瞻性預(yù)測；
4、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)分公司的數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)運營工作；

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，英語6級以上水平，統(tǒng)計學(xué)，數(shù)學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、2年以上數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)挖掘工作，有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、 熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘或統(tǒng)計學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)理論和方法，熟練掌握SQL、SAS、SPSS等相關(guān)工具；
4、擁有良好的邏輯分析和溝通協(xié)調(diào)能力，具有創(chuàng)新意識，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的責(zé)任感和較強的執(zhí)行能力。

薪酬福利：
1、工作時間8:30-17:30，午休時間1.5小時
2、完善的管理人員晉升機(jī)制，管理崗位優(yōu)先考慮從一線員工中選拔；
3、公司額外設(shè)立周、月、年度團(tuán)體及個人單項獎勵；
4、公司每年進(jìn)行***員工評選，優(yōu)秀員工可享受諸如出國旅游（攜帶家人）等獎勵。
5、周末雙休及國定節(jié)假日休息，并發(fā)放月度全勤獎。
6、公司重視員工培養(yǎng)，提供內(nèi)外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會；
7、員工入職即享受國家規(guī)定的各類帶薪假；
8、入職滿一年，享受公司免費體檢；
9、入職滿兩年起，可享受公司補充福利（補充醫(yī)保、意外險、子女醫(yī)療險）；
10、員工活動：員工運動會、各類競賽、員工生日會等各類活動；
11、節(jié)假日活動及禮品（如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等）

米奧蘭特（股票代碼831822），作為中國首個獲得 UFI 認(rèn)證的境外辦展企業(yè)，助推中國制造構(gòu)建全球營銷渠道，迄今累計服務(wù)超2萬家中國企業(yè)“走出去”；13個展覽國輻射區(qū)域遍及中美，南美，中東，非洲，南亞，中亞等地區(qū)覆蓋“一帶一路”80%市場和主要節(jié)點國，輻射國進(jìn)口額達(dá)30,000億美金；擁有超過100萬國際專業(yè)買家數(shù)據(jù)資源，在“一帶一路”新興國家擁有成熟的推廣運營團(tuán)隊并與當(dāng)?shù)卣托袠I(yè)協(xié)會保持良好的合作關(guān)系；是中國在“一帶一路”國家規(guī)模最大、數(shù)量最多、布局最廣的跨境貿(mào)易綜合服務(wù)平臺！
當(dāng)前公司有600多人，主要分布在杭州、上海、深圳、廣州、廈門等地，作為中國在境外唯一布局一帶一路市場，且規(guī)模最大、布局最廣、國別最多的國際展覽營銷O2O平臺，擁有多年的國際展覽會主辦經(jīng)驗，如今以境外自主辦展為基礎(chǔ)，從“一帶一路”新興市場買家需求出發(fā)，憑著“匠人之心”建設(shè)專業(yè)跨境貿(mào)易綜合服務(wù)平臺，為中國外貿(mào)企業(yè)提供全面的外貿(mào)整體解決方案。公司打破傳統(tǒng)、單一的外貿(mào)模式，聯(lián)通線下展覽、線上247數(shù)字展覽、B2B電子商務(wù)、海外供應(yīng)鏈及境外買家采購中心五項外貿(mào)服務(wù)，憑借強大的平臺優(yōu)勢，利用專業(yè)領(lǐng)域的資源整合能力，幫助中國企業(yè)開拓“一帶一路”市場。
米奧蘭特跨境貿(mào)易綜合服務(wù)平臺——讓天下沒有難做的外貿(mào)。