職責(zé)描述：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各業(yè)務(wù)、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編、缺編情況；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道滿足公司的人才需求；
5、對(duì)初試、復(fù)試考官進(jìn)行面試培訓(xùn)；
6、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、溝通、安置工作；
7、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄選工作；
8、根據(jù)特殊需要組織大型招聘面試工作；
9、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
10、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；
11、負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域人力資源部招聘工作進(jìn)行考核，適時(shí)提出工作合理化改進(jìn)建議。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)；
4、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
6、具備很強(qiáng)的責(zé)任感與事業(yè)心，較高的敏感度及一定的判斷能力；具有良好的職業(yè)道德，善于溝通與協(xié)調(diào)良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7、深入了解企業(yè)文化及業(yè)務(wù)知識(shí)，熱愛認(rèn)同公司企業(yè)文化。

醫(yī)星醫(yī)療集團(tuán)成立于2001年，注冊(cè)資金1001萬元，總部位于湖北武漢，是一家集醫(yī)療、教育、科技、服務(wù)、金融為一體的綜合性高科技民營(yíng)企業(yè)。
集團(tuán)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)：醫(yī)療設(shè)備整體管理服務(wù)，醫(yī)大大人力資源綜合服務(wù)、醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)三大版塊。
醫(yī)療器械涵蓋種類有：MRI系列、CT系列、普放CR/DR系列、超聲影像系列、檢驗(yàn)設(shè)備系列、呼吸麻醉機(jī)系列、內(nèi)窺鏡系列、生命支持系列、血液透析機(jī)系列、基礎(chǔ)醫(yī)療器械系列等；并提供檢驗(yàn)試劑、各類配件耗材。
醫(yī)星醫(yī)療將繼續(xù)堅(jiān)持“以客戶為中心”的服務(wù)原則，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)為醫(yī)院設(shè)備管理實(shí)現(xiàn)數(shù)字化升級(jí)，為客戶打造專業(yè)性訂制化的服務(wù)。