崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展情況，擬定公司年度人員編制預(yù)算并制定對(duì)應(yīng)的年度招聘計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展（社招、校招、內(nèi)部推薦等），保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求；
3.負(fù)責(zé)具體招聘項(xiàng)目的計(jì)劃和實(shí)施和流程優(yōu)化；
4.協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)（報(bào)到、轉(zhuǎn)正）及人員分配；
5.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)正前員工管理工作，包括不限于試用期溝通并及時(shí)反饋溝通結(jié)果；
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)面試技能培訓(xùn)工作，確保業(yè)務(wù)部門(mén)面試官掌握面試技巧；
7.參與建設(shè)和優(yōu)化招聘相關(guān)的業(yè)務(wù)管理和IT流程。
任職資格：
1.我們希望候選人：有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心、優(yōu)秀的職業(yè)操守。
2.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.3~5年人力資源招聘工作經(jīng)歷；
4.熟練掌握人力資源規(guī)劃與配置方法，職位分析、人才測(cè)評(píng)、招聘面試等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技巧；
5.熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
6.有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力；
7.極好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決問(wèn)題的能力與敬業(yè)精神；
8.熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

重慶中元生物技術(shù)有限公司是重慶首家專(zhuān)業(yè)從事新型體外診斷試劑和儀器研發(fā)、生產(chǎn)、及技術(shù)服務(wù)為一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司自2008年成立以來(lái)，始終堅(jiān)持“創(chuàng)國(guó)際一流企業(yè)，引領(lǐng)中國(guó)檢驗(yàn)事業(yè)”的奮斗目標(biāo)，為使全民能享受質(zhì)優(yōu)的世界級(jí)精準(zhǔn)醫(yī)療，持續(xù)的勇?lián)?zé)任，敢于創(chuàng)新，持續(xù)精進(jìn)。
公司已通過(guò)TUV，ISO13485認(rèn)證。2016年4月榮獲“重慶市十佳高新技術(shù)企業(yè)”和“工業(yè)十強(qiáng)企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。公司已建成生化、免疫、分子診斷類(lèi)3大產(chǎn)品線(xiàn)；業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)28個(gè)省市及地區(qū)，擁有4000余家終端使用客戶(hù)，實(shí)現(xiàn)了IVD行業(yè)罕見(jiàn)的先款后貨的銷(xiāo)售模式，銷(xiāo)售額以每年近50%的速度迅猛增長(zhǎng)。2015年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額1.3億元，納稅1000多萬(wàn)元，2016年更是有望突破2億大關(guān)。2014年底，中元全資子公司上海瑞億生物技術(shù)有限公司掛牌成立，主導(dǎo)試劑研發(fā)，這標(biāo)志著公司完善的產(chǎn)業(yè)閉環(huán)正式形成，也代表了中元生物廣納人才，共謀共創(chuàng)共享的堅(jiān)定決心。目前，滬渝兩地已擁有60余名研發(fā)人員，其中碩士及以上學(xué)歷者占到45%以上。發(fā)明專(zhuān)利24項(xiàng)、6項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利、高新技術(shù)產(chǎn)品21項(xiàng)、注冊(cè)產(chǎn)品103項(xiàng)；其中生化試劑類(lèi)產(chǎn)品近百項(xiàng)，POCT產(chǎn)品也于2015年正式上線(xiàn)。伴隨著企業(yè)的迅猛發(fā)展，公司的產(chǎn)業(yè)鏈條也在不斷擴(kuò)張，中元生物的第三家全資子公司——廣州儀器研發(fā)平臺(tái)正在籌備運(yùn)營(yíng)，中元生物在IVD領(lǐng)域不斷開(kāi)疆?dāng)U土。
公司本著“共謀、共創(chuàng)、共享”的經(jīng)營(yíng)理念，在全集團(tuán)實(shí)行員工股份化模式，目前規(guī)劃是打造200名實(shí)名制股東。董事長(zhǎng)吉權(quán)先生每年分享部分股權(quán)給為公司作出卓越貢獻(xiàn)的員工，讓員工成為合伙人，并依托于核心戰(zhàn)略決策小組對(duì)股權(quán)分配加以決斷，保證股權(quán)分配的科學(xué)性、公正性。目前，內(nèi)部已發(fā)展股東64名，這一機(jī)制極大地促進(jìn)了員工的積極性和創(chuàng)造力，使得員工與企業(yè)形成緊密的事業(yè)共同體，保障公司持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
在中元，沒(méi)有職業(yè)，只有事業(yè)。中元生物秉承“持續(xù)為客戶(hù)創(chuàng)造最大價(jià)值，全力為員工實(shí)現(xiàn)美好夢(mèng)想，傾心為社會(huì)構(gòu)建卓越平臺(tái)”的企業(yè)使命，精益求精，砥礪前行。