崗位職責：
1、負責中央人力資源部各項管理政策在研發(fā)中心的落地實施；
2、深入了解并分析研發(fā)中心的實際業(yè)務需求，制定該部門人力資源年度計劃；
3、根據年度計劃，利用組織內外部不同的HR資源，提供人力資源解決方案建議；
4、跟進各類計劃的落實和執(zhí)行，結合業(yè)務需求對落實情況進行檢驗，及時調整策略和實施方式，確保達成業(yè)務目標；
5、對業(yè)務部門管理人員實施相關的輔導和培訓，提升其人力資源管理能力；
6、建立與優(yōu)化自身業(yè)務流程和工作方法，在團隊內提倡跨部門協(xié)作氛圍，提升合作效率。
7、負責總部與運營中心的政策溝通，從部門需求出發(fā)，為項目提供政策優(yōu)化建議。
任職資格：
1、我們希望候選人：有強烈的事業(yè)心和責任心、執(zhí)行力、優(yōu)秀的職業(yè)操守。
2、本科及以上學歷，人力資源、法律、心理學、勞動與社會保障等相關專業(yè)；
3、3-5年人力資源員工關系工作經歷；精通傳統(tǒng)人力資源六大模塊中的至少2個模塊，或對HRBP有深入實踐和理解；
4、熟悉人力資源管理知識，精通國家勞動法律法規(guī)和相關用工制度；
5、具備良好的辨人識人的能力，能夠穩(wěn)妥靈活處理各類人事問題；
6、具有良好的服務意識和溝通協(xié)調能力，有良好的職業(yè)操守；
7、具備良好的適應能力和執(zhí)行力，積極主動，認真負責，能承受較大的壓力。

重慶中元生物技術有限公司是重慶首家專業(yè)從事新型體外診斷試劑和儀器研發(fā)、生產、及技術服務為一體的國家級高新技術企業(yè)。公司自2008年成立以來，始終堅持“創(chuàng)國際一流企業(yè)，引領中國檢驗事業(yè)”的奮斗目標，為使全民能享受質優(yōu)的世界級精準醫(yī)療，持續(xù)的勇?lián)熑?，敢于?chuàng)新，持續(xù)精進。
公司已通過TUV，ISO13485認證。2016年4月榮獲“重慶市十佳高新技術企業(yè)”和“工業(yè)十強企業(yè)”榮譽稱號。公司已建成生化、免疫、分子診斷類3大產品線；業(yè)務覆蓋全國28個省市及地區(qū)，擁有4000余家終端使用客戶，實現了IVD行業(yè)罕見的先款后貨的銷售模式，銷售額以每年近50%的速度迅猛增長。2015年實現銷售額1.3億元，納稅1000多萬元，2016年更是有望突破2億大關。2014年底，中元全資子公司上海瑞億生物技術有限公司掛牌成立，主導試劑研發(fā)，這標志著公司完善的產業(yè)閉環(huán)正式形成，也代表了中元生物廣納人才，共謀共創(chuàng)共享的堅定決心。目前，滬渝兩地已擁有60余名研發(fā)人員，其中碩士及以上學歷者占到45%以上。發(fā)明專利24項、6項實用新型專利、高新技術產品21項、注冊產品103項；其中生化試劑類產品近百項，POCT產品也于2015年正式上線。伴隨著企業(yè)的迅猛發(fā)展，公司的產業(yè)鏈條也在不斷擴張，中元生物的第三家全資子公司——廣州儀器研發(fā)平臺正在籌備運營，中元生物在IVD領域不斷開疆擴土。
公司本著“共謀、共創(chuàng)、共享”的經營理念，在全集團實行員工股份化模式，目前規(guī)劃是打造200名實名制股東。董事長吉權先生每年分享部分股權給為公司作出卓越貢獻的員工，讓員工成為合伙人，并依托于核心戰(zhàn)略決策小組對股權分配加以決斷，保證股權分配的科學性、公正性。目前，內部已發(fā)展股東64名，這一機制極大地促進了員工的積極性和創(chuàng)造力，使得員工與企業(yè)形成緊密的事業(yè)共同體，保障公司持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
在中元，沒有職業(yè)，只有事業(yè)。中元生物秉承“持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值，全力為員工實現美好夢想，傾心為社會構建卓越平臺”的企業(yè)使命，精益求精，砥礪前行。