崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理，確保依照相關(guān)法律法規(guī)的要求進行組織生產(chǎn)，以及對生產(chǎn)管理中實際問題作出正確判斷和處理。
2.負(fù)責(zé)建立健全及時更新生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及相應(yīng)崗位的考核、勝任素質(zhì)、人員的招聘、培訓(xùn)、績效評估、合理薪酬分配等部門人力資源管理工作；
3.負(fù)責(zé)制定《生產(chǎn)部手冊》在上述程序性文件中說明組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)、生產(chǎn)計劃管理、生產(chǎn)技術(shù)管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)質(zhì)量管理、生產(chǎn)線管理、生產(chǎn)安全管理；
4.根據(jù)需求編制生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃，并負(fù)責(zé)計劃的實施、協(xié)調(diào)、檢查、考核、激勵等；
5.根據(jù)相應(yīng)的技術(shù)文件編制工藝標(biāo)準(zhǔn)和工藝規(guī)范組織實施全公司范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化工作以及監(jiān)督培訓(xùn)，組織、參加對供應(yīng)商的評審工作；
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)線、生產(chǎn)量具的控制和管理工作，監(jiān)督以上儀器的定期檢驗工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶要求和相應(yīng)國際、國家、區(qū)域以及企標(biāo)的要求；
7.定期向總經(jīng)理和公司高層管理委員會匯報生產(chǎn)部的工作；
8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種管理制度及其流程的制定、修改、實施、監(jiān)督、激勵等，以及5S、零缺陷、TQM等各種管理活動的組織與推動；
9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部質(zhì)量目標(biāo)、生產(chǎn)計劃目標(biāo)責(zé)任制的制定與落實，及時徹底解決各種生產(chǎn)問題；
10.根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營計劃主持制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，從而制定年、季、月生產(chǎn)計劃；
11.參與新產(chǎn)品開發(fā)方案審核并組織試生產(chǎn)工作；
12.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的人員配置、組織管理、設(shè)備配備及工作進度安排；
13.負(fù)責(zé)生產(chǎn)能力與營銷需求平衡之間的控制；
14.負(fù)責(zé)組織實施成本控制工作，做好成本統(tǒng)計工作，配合財務(wù)部經(jīng)理實施成本考核；
15.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部內(nèi)部的關(guān)系，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與企業(yè)其他部門的關(guān)系，保障生產(chǎn)流程的順暢；
16.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)線管理人員的績效考核工作，在人力資源部的協(xié)助下完成生產(chǎn)部員工的崗前培訓(xùn)及上崗認(rèn)證工作，保障生產(chǎn)部員工的勝任素質(zhì)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部管理人員的培養(yǎng)、選拔、使用、考核及任免；
17.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)考核辦法依據(jù)該辦法對生產(chǎn)線的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗進行考核和指導(dǎo)；
18.組織安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)避免生產(chǎn)事故的發(fā)生；
19.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資、人力資源的調(diào)度保障生產(chǎn)線高效率運行；
20.負(fù)責(zé)生產(chǎn)進料的質(zhì)量和消耗，針對存在的問題協(xié)助質(zhì)控部經(jīng)理解決；
任職資格
1、大專（或同等學(xué)歷）及以上學(xué)歷
2、機械、電子、生產(chǎn)管理類等相關(guān)專業(yè)
3、2年以上的工作經(jīng)驗，有醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4、具備企業(yè)產(chǎn)品、產(chǎn)品標(biāo)識、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)配置方面的專業(yè)知識；
5、具備ISO9000質(zhì)量管理體系的基本知識；
6、熟悉質(zhì)量控制過程和產(chǎn)品檢驗流程、規(guī)范；
7、熟悉公司產(chǎn)品的原理知識、工藝流程，掌握產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；
8、具有質(zhì)量管理的實踐經(jīng)驗，應(yīng)當(dāng)有能力對生產(chǎn)管理中實際問題作出正確的判斷和處理。
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