職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司總體的人力資源規(guī)劃和行政規(guī)劃，年度計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)制定人力行政組織結(jié)構(gòu)、搭建人力行政團(tuán)隊(duì)，明確工作職責(zé)，工作目標(biāo)；
3、塑造、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化，推動(dòng)公司文化建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)定期參與公司戰(zhàn)略實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督各部門(mén)及事業(yè)部的人力行政管理工作；
6、負(fù)責(zé)制定和完善人力資源管理和行政管理的相關(guān)制度流程；
7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中發(fā)生的人力資源問(wèn)題和行政問(wèn)題；
8、負(fù)責(zé)與外部人力資源相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好的外聯(lián)關(guān)系，了解前沿的政策；
9、向總經(jīng)理提供關(guān)于人力資源戰(zhàn)略和組織策略方面的建議，提升公司綜合管理水平；
10、建立和完善公司內(nèi)外部溝通機(jī)制；
11、完成總經(jīng)理交代的其他工作。
任職要求：
1、5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗工作經(jīng)歷；
2、熟悉人力資源管理、行政管理模式；
3、對(duì)于人力資源管理各個(gè)模塊都有深刻的認(rèn)識(shí)；
4、熟悉國(guó)家政策和相關(guān)法律法規(guī)；
5、具備良好的人際交往能力；
6、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力及決策能力；
7、具有人力資源從業(yè)資格；
8、工作原則性強(qiáng)、突發(fā)事件處理能力強(qiáng)、情商高；
9、有醫(yī)美行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

北京宏強(qiáng)富瑞技術(shù)有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)為一體的專(zhuān)業(yè)醫(yī)療及美容儀器制造商，覆蓋激光、強(qiáng)光、微波、射頻、超聲等多技術(shù)領(lǐng)域，產(chǎn)品包括激光色素治療儀、光子嫩膚儀、射頻治療儀、微光能豐胸儀、化蝶治療儀、等近10個(gè)系列的產(chǎn)品。遠(yuǎn)銷(xiāo)至美洲、歐洲、中東、非洲及東南亞等地區(qū)，產(chǎn)品遍布全球，深得海外客戶(hù)的鼎力支持，奠定了在中國(guó)的地位，正在逐步確立在世界同行業(yè)中的地位。
公司堅(jiān)持工作培養(yǎng)人、發(fā)展吸引人，事業(yè)凝聚人，業(yè)績(jī)考核人為用人方針，并以培訓(xùn)和學(xué)習(xí)為主導(dǎo)方向，培養(yǎng)了一批適應(yīng)于社會(huì)、服務(wù)于行業(yè)、報(bào)效于國(guó)家和民族的積極進(jìn)取的員工隊(duì)伍。
公司日臻完善的研發(fā)、銷(xiāo)售及售后服務(wù)體系，隨時(shí)為您提供銷(xiāo)售、培訓(xùn)、技術(shù)交流及維修等全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并為商家提供OEM代加工業(yè)務(wù)。
經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，“HONKON”品牌在國(guó)際國(guó)內(nèi)美容行業(yè)樹(shù)立了自己良好的口碑和品牌知名度。在未來(lái)5年，我們決心通過(guò)快速超常規(guī)發(fā)展，不斷的創(chuàng)新和變革，力爭(zhēng)成為有名的醫(yī)療美容設(shè)備制造商。宏強(qiáng)人以“為客戶(hù)服務(wù)是宏強(qiáng)存在的唯一理由”為行事原則，并堅(jiān)持以“顧客為中心，持續(xù)不斷為顧客創(chuàng)造價(jià)值，樹(shù)HONKON品牌”為我們一切工作的指導(dǎo)方針。通過(guò)我們孜孜不倦的追求、強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力、不斷的自我否定、自我超越，永遠(yuǎn)保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，通過(guò)我們每一個(gè)宏強(qiáng)人持續(xù)不斷的與自己較勁，從而實(shí)現(xiàn)我們宏強(qiáng)人“創(chuàng)中國(guó)人自己的國(guó)際品牌，實(shí)現(xiàn)平天下之理想”的使命。