1、負責員工五險一金的繳交和數(shù)據核對；
2、負責公司員工檔案的管理及人力資源相關信息或匯報的統(tǒng)籌；
3、協(xié)助HRBP進行員工離職手續(xù)的辦理；
4、協(xié)助上級完善員工關系管理體系、制度和流程；
5、推動人力資源制度的落地實施（包括員工休假制度和獎懲制度的實施）；
6、統(tǒng)籌辦理員工入職手續(xù)及離職、晉升、調動等手續(xù)，確保各類手續(xù)的辦理合法合規(guī)；
7、協(xié)助HRBP處理并跟進各類勞動糾紛；
8、協(xié)助上級建立、健全員工關懷體系，豐富各類員工福利，并組織實施各類員工活動。
任職資格：
1、大學本科以上學歷，優(yōu)秀的應屆生可考慮；
2、具有良好的人際溝通及理解能力，做事細心、積極主動；
3、有員工關系、薪酬績效工作經驗者優(yōu)先考慮；
4、適應能力及抗壓能力強。
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諾博是一家從事醫(yī)療信息技術智能終端研發(fā)及系統(tǒng)解決方案的提供商及服務商，在中國深圳和美國加州設有研發(fā)中心。諾博研發(fā)設計用于醫(yī)療服務的智能移動終端設備，同時提供包括無線網絡架構及配套軟件的整體解決方案。和用戶溝通，傾聽他們的需要，諾博不僅提供標準的硬件設備，其并提供客制化軟件硬件整體解決方案，以達到醫(yī)療信息解決方案最優(yōu)化。諾博于2012年9月進入中國市場，在短短的幾年時間里在全國各省份已有大型三甲醫(yī)院案例，智能終端及解決方案得到醫(yī)院認可。基于無線架構的諾博移動工作站及掌上電腦將人體工程學研究、醫(yī)院工作流程研究和廣泛咨詢與醫(yī)務專業(yè)人員完美的結合在了一起，提供了最優(yōu)化的移動醫(yī)療信息平臺。