崗位職責：
1、產(chǎn)品規(guī)劃：依據(jù)市場研究和客戶需求分析，制定產(chǎn)品研發(fā)方向和產(chǎn)品上市計劃，為公司提供業(yè)務(wù)增長機遇；
2、產(chǎn)品研發(fā)：組織產(chǎn)品部按照產(chǎn)品研發(fā)和上市計劃和要求完成產(chǎn)品開發(fā)；
3、產(chǎn)品培訓(xùn)：組織產(chǎn)品部撰寫技術(shù)手冊、產(chǎn)品說明書，對市場部、銷售部提供技術(shù)培訓(xùn)；
3、市場支持：對產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品推廣、產(chǎn)品銷售提供技術(shù)支持；
4、營銷支持：組織制定、發(fā)布營銷培訓(xùn)工具，參與重大營銷及推廣活動，針對大型項目提供售前現(xiàn)場支持；對銷售產(chǎn)品進行售后服務(wù)和跟蹤；
5、產(chǎn)品注冊：組織產(chǎn)品部對新產(chǎn)品進行注冊；
6、專利申請：組織產(chǎn)品部撰寫并申請專利；
6、專家關(guān)系拓展與維護：發(fā)展與維護行業(yè)專家關(guān)系。
任職要求：
1、研究生以上學歷，年齡30-40歲，醫(yī)學影像、臨床醫(yī)學、生物醫(yī)學工程等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上大中型醫(yī)療器械企業(yè)行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗， 3年以上內(nèi)窺鏡產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)能力，很好的審美觀、想象力、創(chuàng)造力，思維敏捷，具有很強的學習能力和較好的講解能力；
4、熟練使用各相關(guān)軟件；
5、具有勤勉、高效、誠信等職業(yè)素養(yǎng)以及高度的主人公精神和團隊精神；
6、具備醫(yī)療器械設(shè)備開發(fā)及生產(chǎn)廠家的產(chǎn)品部管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、具備大型外資企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

廣州喬鐵醫(yī)療科技有限公司成立于2014年12月，注冊資本4762萬元，坐落于廣州市創(chuàng)業(yè)基地清華科技園，占地面積1061㎡，是一家從事醫(yī)用內(nèi)窺鏡、醫(yī)用機器人及其它醫(yī)療器械研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的自主創(chuàng)新型高科技企業(yè)。公司圍繞“以人為中心，以人的健康為中心”的理念，積極有效地推行現(xiàn)代化企業(yè)管理，實施“不斷地向客戶提供一流品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)”的經(jīng)營方針，產(chǎn)品致力于成為國際內(nèi)鏡類醫(yī)療器械行業(yè)的首選產(chǎn)品，并以獨特的經(jīng)營管理模式和持續(xù)創(chuàng)新能力支撐企業(yè)并在日益激烈的市場競爭中走出一條新型的、規(guī)范化的持續(xù)發(fā)展的道路,成為國內(nèi)外同行中的領(lǐng)航者。
擁有一支極具創(chuàng)新能力的研發(fā)團隊，并與醫(yī)學界著名的專家、國內(nèi)外知名的生產(chǎn)廠家有著密切的聯(lián)系及廣泛的合作，將從醫(yī)生的視角出發(fā)、病人的角度思考，不斷地自主創(chuàng)新、獨立研發(fā)，將極具人性化的想法形成國家專利，轉(zhuǎn)變成新型劃時代的醫(yī)療器械產(chǎn)品，形成“研發(fā)-專利-生產(chǎn)-銷售”醫(yī)用內(nèi)鏡產(chǎn)業(yè)鏈。公司每年投資大量資金用于研發(fā)、生產(chǎn)新型醫(yī)療器械以及品牌建立，組建國際和國內(nèi)市場的開拓，為人類的健康事業(yè)做出卓越貢獻。
公司自成立以來，已經(jīng)申報近30項國家專利申請，迅速將知識產(chǎn)權(quán)化、產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品化、產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)市場化，帶來更大的經(jīng)濟效益和社會效益，并將在第三年上市新三板；公司與德國多家著名內(nèi)鏡企業(yè)達成合作意向，中國發(fā)明設(shè)計、德國制造，保證產(chǎn)品質(zhì)量的高規(guī)格、高水平，形成一個以“醫(yī)用內(nèi)窺鏡、醫(yī)用機器人”為核心的完整產(chǎn)業(yè)鏈，帶來巨大的社會效益和經(jīng)濟效益。
我司堅持“以人為中心，以人的健康為中心，尊重科學，尊重人才，共同發(fā)展”的用人理念，倡導(dǎo)“嚴謹、和諧、向上”的企業(yè)文化，堅持“醫(yī)學的目的是幫助人，而不僅僅是治療疾病”的目標，使千千萬萬患者受益。

人才與企業(yè)共同發(fā)展，公平高效的績效文化，重視人才、培養(yǎng)人才，保有人才發(fā)展空間。常規(guī)福利保障：
【薪酬體系】基本工資+績效工資（提成），對優(yōu)秀員工進行薪酬調(diào)整和獎金激勵；
【五險一金】入職即購買五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，公積金），
【工作午餐】職工餐廳提供免費工作餐；
【免費班車】公司提供通勤車往返番禺城區(qū)中心；
【帶薪假期】享受國家法定的節(jié)假日