職責(zé)描述：
1、根據(jù)經(jīng)銷商或者終端銷售渠道反饋的庫存數(shù)據(jù)，需求預(yù)測，采購訂單，以及市場銷售部門給出的市場需求反饋，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，制定合理的成品，半成品，原材料的庫存策略和庫存水平。并監(jiān)控和管理庫存執(zhí)行情況以及按照庫存水平及時安排補(bǔ)貨
2、接收客戶的銷售訂單，檢查庫存情況，召集生產(chǎn)，研發(fā)，品質(zhì)，技術(shù)，采購的相關(guān)同事進(jìn)行訂單評審，并回復(fù)客戶確認(rèn)交期
3、負(fù)責(zé)最終出貨安排確認(rèn)，保證按時按量出貨
4、跟進(jìn)生產(chǎn)部門的訂單執(zhí)行情況
5、根據(jù)工廠生產(chǎn)計(jì)劃安排，制定原材料的需求計(jì)劃和外協(xié)計(jì)劃。跟進(jìn)采購工程師材料和外協(xié)的準(zhǔn)時交貨情況
6、定期匯總供應(yīng)商交付，內(nèi)部生產(chǎn)交付狀態(tài)，對于出現(xiàn)的異常，及時督促相關(guān)的部分識別應(yīng)急計(jì)劃并對原因進(jìn)行初步分析，跟進(jìn)問題的解決，及時修正計(jì)劃，并反饋給到內(nèi)部客戶和外部客戶
7、定期召集銷售和運(yùn)營部門召開銷售運(yùn)營會議，討論銷售需求和運(yùn)營交付的差異，協(xié)調(diào)和平衡供需
8、收集制作、整理計(jì)劃、庫存、供應(yīng)等方面數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并制作相關(guān)報表

任職要求：
1、大學(xué)專科及其以上學(xué)歷 （專業(yè)不限，工科專業(yè)優(yōu)先）
2、3年以上相關(guān)崗位，有機(jī)加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作流程；熟悉至少一種ERP系統(tǒng)；熟練使用OFFICE軟件，EXCEL操作技能嫻熟；英語讀寫水平良好，能書寫英文郵件

杭州銳健馬斯汀醫(yī)療器材有限公司（簡稱Rejoin）
Rejoin旨在打造亞洲運(yùn)動醫(yī)學(xué)與關(guān)節(jié)鏡領(lǐng)域全產(chǎn)業(yè)鏈品牌。主要定位于運(yùn)動醫(yī)學(xué)與關(guān)節(jié)鏡領(lǐng)域的研發(fā)、制造、銷售、學(xué)術(shù)交流與醫(yī)生教育、預(yù)防醫(yī)學(xué)。未來在我們能做到亞太區(qū)前兩位的醫(yī)療專業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，通過收購、兼并、整合、自主研發(fā)等方式尋求新的突破。
Rejoin追求完美的體驗(yàn)，針對亞洲醫(yī)生和病人的獨(dú)特需求，傾注工程師的全部情感，力求打造出科技與美學(xué)完美結(jié)合的藝術(shù)品質(zhì)的產(chǎn)品。
銳意呵護(hù)，健康一生。銳健將締造一個有著優(yōu)良的企業(yè)文化、科學(xué)的過程管理、共享的激勵機(jī)制與員工積極參與的多個醫(yī)療專業(yè)細(xì)分領(lǐng)域都最為卓越的醫(yī)療教育集團(tuán)。

公司福利
1、員工享受各種國家法定假期，以及帶薪年休假。
2、公司為員工繳納五險一金。
3、公司注重員工人文關(guān)懷，發(fā)放激勵性年終獎，提供禮金有節(jié)假日禮品禮券、生日、結(jié)婚、生育、喪葬等。
4、公司關(guān)心員工的業(yè)余生活， 如年度旅游。
5、公司為員工的生活提供最大的方便，為員工提供工作餐，為員工提供職業(yè)健康體檢。
6、提供良好的職位發(fā)展空間和積極進(jìn)取的企業(yè)文化。