崗位職責(zé)：
部門(mén)規(guī)劃：
l、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)中心重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、負(fù)責(zé)制定中心運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用具體實(shí)施方案，推動(dòng)并確保運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利完成；
2、參與集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
3、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的溝通，確保各項(xiàng)管理工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)。
管理機(jī)制與流程：
4、負(fù)責(zé)建立適宜的管理機(jī)制及業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系使醫(yī)療中心各項(xiàng)工作職能及管理一體化運(yùn)營(yíng)，制定各項(xiàng)工作流程、相關(guān)制度和管理工具，并組織實(shí)施；
5、不斷完善和優(yōu)化各項(xiàng)工作流程和管理工具，對(duì)流程中各要素有明確的定量指標(biāo)，并形成模板，指導(dǎo)、監(jiān)督有關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行。
隊(duì)伍建設(shè)：
6、負(fù)責(zé)醫(yī)療中心人員的全面管理工作，包括人員需求計(jì)劃、人員甄選、調(diào)配、培訓(xùn)、激勵(lì)、培養(yǎng)、績(jī)效管理、行為規(guī)范等管理工作；
7、建和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。重點(diǎn)招聘及培養(yǎng)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工，并保持人員的相對(duì)穩(wěn)定，為集團(tuán)輸送中層管理人才。
科研及學(xué)術(shù)：
8、參與行業(yè)研究和分析，提出專業(yè)意見(jiàn)和建議；
9、組織和參與相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)。
客戶服務(wù)：
l0、負(fù)責(zé)公司客戶的健康咨詢和健康檔案建立；
l1、負(fù)責(zé)維護(hù)與專家的良好合作關(guān)系，建立醫(yī)學(xué)專家網(wǎng)絡(luò)。

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、醫(yī)療專業(yè)為佳，或高級(jí)護(hù)理，工商管理、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)；
3、3年以上醫(yī)療臨床經(jīng)驗(yàn)（最佳），或健康醫(yī)療行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，或高端體檢中心、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、大型會(huì)所管理經(jīng)驗(yàn)；
4、能承受較大的壓力，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

摩拉醫(yī)療科技（北京）有限公司，致力于醫(yī)療、健康事業(yè)。以高端生物能科技技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用為核心，定位全球領(lǐng)先的身體健康促進(jìn)方案供應(yīng)商。公司專門(mén)從事過(guò)敏原、腫瘤和慢病診療設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。公司在德國(guó)及青島設(shè)有研發(fā)生產(chǎn)中心，匯聚全球最尖端生物能科技技術(shù)及人才，擁有一流的跨國(guó)研發(fā)團(tuán)隊(duì)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。公司在全國(guó)設(shè)有多個(gè)辦事處和完善的代理銷售網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品銷往全球30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
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