崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品原理圖設(shè)計(jì)，電路仿真，器件選型與設(shè)計(jì)，定制器件設(shè)計(jì)等；
2.負(fù)責(zé)衍生品開發(fā)與維護(hù)；
3.設(shè)計(jì)驗(yàn)證測試，測試問題解決，樣機(jī)調(diào)試；
4.技術(shù)支持和轉(zhuǎn)產(chǎn)協(xié)調(diào)；
5.BOM制作，物料承認(rèn)，相關(guān)技術(shù)文檔輸出，技術(shù)積累。
任職要求：
1.電力電子、自動(dòng)化、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，兩年以上UPS、電源開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2.有一定電力電子理論基礎(chǔ)和電路知識，對磁性元件、EMI、安規(guī)、熱流等有一定的了解；熟悉UPS行業(yè)國家及國際標(biāo)準(zhǔn)；
3.熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、常用元器件的選擇和使用、數(shù)字控制，CPU/DSP控制單板設(shè)計(jì)；
4.能熟練使用office/cad/pads/logic軟件，會(huì)電路仿真，熟悉使用通用儀器，能夠獨(dú)立完成電路設(shè)計(jì)調(diào)試以及測試驗(yàn)證工作；
5.具備良好的問題解決能力，有較強(qiáng)的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力；較好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的責(zé)任感及進(jìn)取精神、工作認(rèn)真細(xì)致有耐心。

深圳科士達(dá)科技股份有限公司（股票代碼：002518）成立于1993年，是一家專注于電力電子領(lǐng)域的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。
產(chǎn)品涵蓋數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)品（UPS不間斷電源、精密空調(diào)、精密配電、蓄電池、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器機(jī)柜、動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控）、太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)、電動(dòng)汽車充電系統(tǒng)、儲能產(chǎn)品等，廣泛應(yīng)用于政府、金融、通信、教育、交通、氣象、廣播電視、工商稅務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、能源電力等各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，公司擁有遍布全球的銷售和技術(shù)支持服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，業(yè)務(wù)覆蓋亞洲、歐洲、北美、非洲80多個(gè)主要國家和地區(qū)。
公司總部位于深圳市南山區(qū)高新軟件園，在深圳市和惠州市建有總占地面積近20萬平方米的三個(gè)大型工業(yè)園，有2000余名優(yōu)秀員工。詳情可登陸 http://www.kstar.com.cn。
■連續(xù)15年中國UPS市場占有率第一,蟬聯(lián)UPS “用戶滿意度綜合第一”和“用戶首選品牌”
鉛酸蓄電池中國市場占有率第一
2015年公司營業(yè)收入15.26億，銷售額年增長率50%
國家金太陽示范工程和太陽能光電建筑應(yīng)用示范工程，“廣東省太陽能光伏發(fā)電（科士達(dá)）工程技術(shù)研究中心”；
國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè), 深圳市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地
2015年全球新能源企業(yè)500強(qiáng)， 2014年度“中國光伏電站產(chǎn)品價(jià)值大獎(jiǎng)”
2014中國IT運(yùn)維管理最佳品牌，中國電腦商500強(qiáng)之供應(yīng)商100強(qiáng)和綠色數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品獎(jiǎng)
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我們的客戶
中央國家機(jī)關(guān)、 國家教育部、國家稅務(wù)總局、國家氣象總局、國家廣電總局、 國家海關(guān)總署、解放軍總參 、中國電信、中國移動(dòng) 、中國聯(lián)通、 中國石化、 中國石油
中國銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設(shè)銀行、興業(yè)銀行、中信銀行、北京銀行、 深圳發(fā)展銀行 ………

科士達(dá)致力于人才的培養(yǎng)與發(fā)展，注重對員工的正確引導(dǎo)，提供廣泛發(fā)展機(jī)會(huì)，保障員工的勞動(dòng)利益，公司管理規(guī)范且人性化.
我們提供：
（1）公司五天工作制，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)【5天/8小時(shí)】
（2）公司員工享有法定節(jié)假日及帶薪年假，可提供住宿（班車）和餐貼。
（3）公司為每一員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，駐外人員購買意外商業(yè)保險(xiǎn)
（4）公司定期組織各種員工活動(dòng)，有七大員工協(xié)會(huì)，有籃球場、羽毛球場、乒乓球室、閱覽室等
（5）公司提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職位發(fā)展空間