崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與市場目標，進行區(qū)域內市場預測，規(guī)劃，制定銷售計劃與策略，完成年度所在區(qū)域內銷售、市場目標與回款任務；
2、根據(jù)公司銷售策略，建立維護公司的銷售網絡與渠道管理體系，完成系列市場推廣活動，營造市場環(huán)境，提升產品品牌，支撐區(qū)域內業(yè)務增長；
3、根據(jù)客戶需求和公司流程，進行銷售業(yè)務管理
4、維護區(qū)域內客戶關系，建立、鞏固、均衡客戶關系平臺，提升區(qū)域內客戶滿意度；
5、收集市場信息，關注行業(yè)動態(tài)，為公司制定相關市場策略提供必要支持；
6、根據(jù)公司費用政策，合理協(xié)調、分配資源、管理辦事處費用，提高投入產出比；
7、根據(jù)經營方針和業(yè)務需要，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，管理員工績效，提升部門工作效率，提升組織氛圍與員工滿意度。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，營銷、電力電子等相關專業(yè)；
2、5年以上本行業(yè)銷售工作經驗，其中2年以上銷售管理經驗，有大型行業(yè)選型入圍/大型項目運作經驗；
3、熟悉ups電源行業(yè)渠道市場，熟悉ups、電池、精密空調等相關產品，有相關工作背景或大客戶資源者優(yōu)先；
4、具備較強的系統(tǒng)思維、分析決策判斷能力，具備出色的溝通影響能力和資源整合能力，勇于承擔責任。

深圳科士達科技股份有限公司（股票代碼：002518）成立于1993年，是一家專注于電力電子領域的集研發(fā)、生產、銷售為一體的國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)。
產品涵蓋數(shù)據(jù)中心關鍵基礎設施產品（UPS不間斷電源、精密空調、精密配電、蓄電池、網絡服務器機柜、動力環(huán)境監(jiān)控）、太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)、電動汽車充電系統(tǒng)、儲能產品等，廣泛應用于政府、金融、通信、教育、交通、氣象、廣播電視、工商稅務、醫(yī)療衛(wèi)生、能源電力等各個行業(yè)領域，公司擁有遍布全球的銷售和技術支持服務網絡，業(yè)務覆蓋亞洲、歐洲、北美、非洲80多個主要國家和地區(qū)。
公司總部位于深圳市南山區(qū)高新軟件園，在深圳市和惠州市建有總占地面積近20萬平方米的三個大型工業(yè)園，有2000余名優(yōu)秀員工。詳情可登陸 http://www.kstar.com.cn。
■連續(xù)15年中國UPS市場占有率第一,蟬聯(lián)UPS “用戶滿意度綜合第一”和“用戶首選品牌”
鉛酸蓄電池中國市場占有率第一
2015年公司營業(yè)收入15.26億，銷售額年增長率50%
國家金太陽示范工程和太陽能光電建筑應用示范工程，“廣東省太陽能光伏發(fā)電（科士達）工程技術研究中心”；
國家火炬計劃重點高新技術企業(yè), 深圳市博士后創(chuàng)新實踐基地
2015年全球新能源企業(yè)500強， 2014年度“中國光伏電站產品價值大獎”
2014中國IT運維管理最佳品牌，中國電腦商500強之供應商100強和綠色數(shù)據(jù)中心產品獎
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我們的客戶
中央國家機關、 國家教育部、國家稅務總局、國家氣象總局、國家廣電總局、 國家海關總署、解放軍總參 、中國電信、中國移動 、中國聯(lián)通、 中國石化、 中國石油
中國銀行、中國工商銀行、中國農業(yè)銀行、中國建設銀行、興業(yè)銀行、中信銀行、北京銀行、 深圳發(fā)展銀行 ………

科士達致力于人才的培養(yǎng)與發(fā)展，注重對員工的正確引導，提供廣泛發(fā)展機會，保障員工的勞動利益，公司管理規(guī)范且人性化.
我們提供：
（1）公司五天工作制，標準工作時【5天/8小時】
（2）公司員工享有法定節(jié)假日及帶薪年假，可提供住宿（班車）和餐貼。
（3）公司為每一員工繳納社會保險和住房公積金，駐外人員購買意外商業(yè)保險
（4）公司定期組織各種員工活動，有七大員工協(xié)會，有籃球場、羽毛球場、乒乓球室、閱覽室等
（5）公司提供完善的培訓體系和廣闊的職位發(fā)展空間