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電氣工程師(直流充電樁)

刷新時間:2023-11-29

科士達(dá)

7-12萬

深圳市 | 大專 | 1-3年

基本信息
工作地點(diǎn):深圳市 所屬部門:新能源汽車充電樁
職位類別:電氣工程師 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:無
職位描述

職責(zé)描述:
1、根據(jù)部門整體規(guī)劃的要求,參與交直流充電樁產(chǎn)品的規(guī)劃、研發(fā)、系統(tǒng)設(shè)計、測試等工作;
2、作為交流充電樁項(xiàng)目組的負(fù)責(zé)人,承擔(dān)項(xiàng)目進(jìn)度的支持工作,確保充電樁產(chǎn)品項(xiàng)目(研發(fā)類)正常運(yùn)行;
3、承擔(dān)產(chǎn)品(交付類)的支持工作(內(nèi)部),確保各種標(biāo)準(zhǔn)/非標(biāo)產(chǎn)品的正常交付;
4、做好與其他平臺部門之間的銜接配合,完成產(chǎn)品的培訓(xùn)、支持、服務(wù)工作(內(nèi)部,非市場端)


任職要求:
1、本科2年及以上,大專4年及以上,電氣/自動化/電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、2年及以上充電樁產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計、研發(fā)、項(xiàng)目管理或技術(shù)支持類工作經(jīng)驗(yàn),或3年及以上配電/通信電源等電氣系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉低壓配電基本知識; 熟悉充電樁行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及協(xié)議以及行業(yè)測試流程;
4、熟悉充電樁系統(tǒng)組成和布局、熟練操作AutoCAD,各種辦公軟件。

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:1000-4999人
所屬行業(yè):電子/半導(dǎo)體/集成電路
企業(yè)介紹

深圳科士達(dá)科技股份有限公司(股票代碼:002518)成立于1993年,是一家專注于電力電子領(lǐng)域的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的國家火炬計劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。
產(chǎn)品涵蓋數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)品(UPS不間斷電源、精密空調(diào)、精密配電、蓄電池、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器機(jī)柜、動力環(huán)境監(jiān)控)、太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)、電動汽車充電系統(tǒng)、儲能產(chǎn)品等,廣泛應(yīng)用于政府、金融、通信、教育、交通、氣象、廣播電視、工商稅務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、能源電力等各個行業(yè)領(lǐng)域,公司擁有遍布全球的銷售和技術(shù)支持服務(wù)網(wǎng)絡(luò),業(yè)務(wù)覆蓋亞洲、歐洲、北美、非洲80多個主要國家和地區(qū)。
公司總部位于深圳市南山區(qū)高新軟件園,在深圳市和惠州市建有總占地面積近20萬平方米的三個大型工業(yè)園,有2000余名優(yōu)秀員工。詳情可登陸 http://www.kstar.com.cn。
■連續(xù)15年中國UPS市場占有率第一,蟬聯(lián)UPS “用戶滿意度綜合第一”和“用戶首選品牌”
鉛酸蓄電池中國市場占有率第一
2015年公司營業(yè)收入15.26億,銷售額年增長率50%
國家金太陽示范工程和太陽能光電建筑應(yīng)用示范工程,“廣東省太陽能光伏發(fā)電(科士達(dá))工程技術(shù)研究中心”;
國家火炬計劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè), 深圳市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地
2015年全球新能源企業(yè)500強(qiáng), 2014年度“中國光伏電站產(chǎn)品價值大獎”
2014中國IT運(yùn)維管理最佳品牌,中國電腦商500強(qiáng)之供應(yīng)商100強(qiáng)和綠色數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品獎
……
我們的客戶
中央國家機(jī)關(guān)、 國家教育部、國家稅務(wù)總局、國家氣象總局、國家廣電總局、 國家海關(guān)總署、解放軍總參 、中國電信、中國移動 、中國聯(lián)通、 中國石化、 中國石油
中國銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設(shè)銀行、興業(yè)銀行、中信銀行、北京銀行、 深圳發(fā)展銀行 ………

科士達(dá)致力于人才的培養(yǎng)與發(fā)展,注重對員工的正確引導(dǎo),提供廣泛發(fā)展機(jī)會,保障員工的勞動利益,公司管理規(guī)范且人性化.
我們提供:
(1)公司五天工作制,標(biāo)準(zhǔn)工作時【5天/8小時】
(2)公司員工享有法定節(jié)假日及帶薪年假,可提供住宿(班車)和餐貼。
(3)公司為每一員工繳納社會保險和住房公積金,駐外人員購買意外商業(yè)保險
(4)公司定期組織各種員工活動,有七大員工協(xié)會,有籃球場、羽毛球場、乒乓球室、閱覽室等
(5)公司提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職位發(fā)展空間

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