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文控專員

刷新時間:2023-11-28

科士達

7-10萬

深圳市 | 大專 | 1年以下

基本信息
工作地點:深圳市 所屬部門:行政部
職位類別:圖書資料/文檔管理 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:無
職位描述

崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司文控管理建設(shè)規(guī)劃,包括文控管理流程編制與管理控制標準化建設(shè);
2、負責(zé)公司各類文件與資料規(guī)范、歸檔、分發(fā)、回收等的管理控制工作;
3、負責(zé)文件檔案的建立,文件的分類、編輯、廢除、檢索、調(diào)用等的管理;
4、負責(zé)公司OA系統(tǒng)各類文件,指導(dǎo)書的歸類/受控/分發(fā)及歸檔和變更文件的原文件回收,并登記;
5、負責(zé)檔案信息管理平臺的更新維護,編制檔案檢索工具;
6、對各部門檔案及文件、資料管理工作進行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo);
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,檔案學(xué)及相關(guān)專業(yè);
2、熟悉ISO質(zhì)量管理體系的程序文件控制體系;
3、能獨立完成文檔管理制度和相關(guān)體系的建立;
4、熟練掌握文件的控制方法和程序,能夠建立文件的分發(fā)控制流程和保持文件編碼格式的統(tǒng)一;
5、具有較強的運用計算機進行文字處理的能力;
6、掌握保密文件的分發(fā)、簽收、存檔和銷毀規(guī)定,并能按規(guī)定嚴格控制;
7、工作條理性強,認真細致,責(zé)任心強。

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗:1年以下
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:1000-4999人
所屬行業(yè):電子/半導(dǎo)體/集成電路
企業(yè)介紹

深圳科士達科技股份有限公司(股票代碼:002518)成立于1993年,是一家專注于電力電子領(lǐng)域的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)。
產(chǎn)品涵蓋數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)品(UPS不間斷電源、精密空調(diào)、精密配電、蓄電池、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器機柜、動力環(huán)境監(jiān)控)、太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)、電動汽車充電系統(tǒng)、儲能產(chǎn)品等,廣泛應(yīng)用于政府、金融、通信、教育、交通、氣象、廣播電視、工商稅務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、能源電力等各個行業(yè)領(lǐng)域,公司擁有遍布全球的銷售和技術(shù)支持服務(wù)網(wǎng)絡(luò),業(yè)務(wù)覆蓋亞洲、歐洲、北美、非洲80多個主要國家和地區(qū)。
公司總部位于深圳市南山區(qū)高新軟件園,在深圳市和惠州市建有總占地面積近20萬平方米的三個大型工業(yè)園,有2000余名優(yōu)秀員工。詳情可登陸 http://www.kstar.com.cn。
■連續(xù)15年中國UPS市場占有率第一,蟬聯(lián)UPS “用戶滿意度綜合第一”和“用戶首選品牌”
鉛酸蓄電池中國市場占有率第一
2015年公司營業(yè)收入15.26億,銷售額年增長率50%
國家金太陽示范工程和太陽能光電建筑應(yīng)用示范工程,“廣東省太陽能光伏發(fā)電(科士達)工程技術(shù)研究中心”;
國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè), 深圳市博士后創(chuàng)新實踐基地
2015年全球新能源企業(yè)500強, 2014年度“中國光伏電站產(chǎn)品價值大獎”
2014中國IT運維管理最佳品牌,中國電腦商500強之供應(yīng)商100強和綠色數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品獎
……
我們的客戶
中央國家機關(guān)、 國家教育部、國家稅務(wù)總局、國家氣象總局、國家廣電總局、 國家海關(guān)總署、解放軍總參 、中國電信、中國移動 、中國聯(lián)通、 中國石化、 中國石油
中國銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設(shè)銀行、興業(yè)銀行、中信銀行、北京銀行、 深圳發(fā)展銀行 ………

科士達致力于人才的培養(yǎng)與發(fā)展,注重對員工的正確引導(dǎo),提供廣泛發(fā)展機會,保障員工的勞動利益,公司管理規(guī)范且人性化.
我們提供:
(1)公司五天工作制,標準工作時【5天/8小時】
(2)公司員工享有法定節(jié)假日及帶薪年假,可提供住宿(班車)和餐貼。
(3)公司為每一員工繳納社會保險和住房公積金,駐外人員購買意外商業(yè)保險
(4)公司定期組織各種員工活動,有七大員工協(xié)會,有籃球場、羽毛球場、乒乓球室、閱覽室等
(5)公司提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職位發(fā)展空間

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