崗位職責:
1、全面負責公司行政管理工作，制定公司行政規(guī)劃，管理制度，細化行政管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負責制定、完善、健全公司行政管理各項規(guī)章制度，提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性，全面提升行政管理水平，增強員工滿意度；
3、負責公司光明園區(qū)餐廳、宿舍、班車、公務(wù)車輛調(diào)度使用的日常管理、稽查工作；
4、負責公司安全管理工作，包括消防安全、生產(chǎn)安全、財產(chǎn)安全、員工人身安全等。管理公司內(nèi)勤安保工作；管理公司消防安全工作，并定期組織消防培訓(xùn)、檢查，消除火災(zāi)隱患，保障公司消防安全；管理公司危廢化學(xué)用品；
5、負責管理光明園區(qū)廠務(wù)、環(huán)衛(wèi)、綠化工作，安裝、維修、維護保養(yǎng)公司除生產(chǎn)外的各種設(shè)施；
6、負責光明園區(qū)、南山總部基地行政辦公用品管理；負責公司行政性資產(chǎn)管理、購置、合理使用，并有效控制行政費用；光明園區(qū)公共區(qū)域及辦公區(qū)域規(guī)劃及使用管理；
7、負責公司自有物業(yè)的招出租管理；
8、負責光明園區(qū)充電樁的日常運維管理；
9、負責公司文控中心管理。

任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、10年+大型企業(yè)行政、后勤管理工作經(jīng)驗，2年+行政經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉大型企業(yè)的行政管理體系與制度建設(shè)，能全面管理公司的行政工作；在餐廳、宿舍、安全、車輛、公司環(huán)境、消防等方面有豐富的管理經(jīng)驗；
4、處事穩(wěn)重，能承受工作壓力且心態(tài)成熟，思考問題細心周全，能很好地處理各類事務(wù)以及突發(fā)事件；
5、具備良好的職業(yè)操守，品行端正，工作積極主動、責任心強。

深圳科士達科技股份有限公司（股票代碼：002518）成立于1993年，是一家專注于電力電子領(lǐng)域的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)。
產(chǎn)品涵蓋數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)品（UPS不間斷電源、精密空調(diào)、精密配電、蓄電池、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器機柜、動力環(huán)境監(jiān)控）、太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)、電動汽車充電系統(tǒng)、儲能產(chǎn)品等，廣泛應(yīng)用于政府、金融、通信、教育、交通、氣象、廣播電視、工商稅務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、能源電力等各個行業(yè)領(lǐng)域，公司擁有遍布全球的銷售和技術(shù)支持服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，業(yè)務(wù)覆蓋亞洲、歐洲、北美、非洲80多個主要國家和地區(qū)。
公司總部位于深圳市南山區(qū)高新軟件園，在深圳市和惠州市建有總占地面積近20萬平方米的三個大型工業(yè)園，有2000余名優(yōu)秀員工。詳情可登陸 http://www.kstar.com.cn。
■連續(xù)15年中國UPS市場占有率第一,蟬聯(lián)UPS “用戶滿意度綜合第一”和“用戶首選品牌”
鉛酸蓄電池中國市場占有率第一
2015年公司營業(yè)收入15.26億，銷售額年增長率50%
國家金太陽示范工程和太陽能光電建筑應(yīng)用示范工程，“廣東省太陽能光伏發(fā)電（科士達）工程技術(shù)研究中心”；
國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè), 深圳市博士后創(chuàng)新實踐基地
2015年全球新能源企業(yè)500強， 2014年度“中國光伏電站產(chǎn)品價值大獎”
2014中國IT運維管理最佳品牌，中國電腦商500強之供應(yīng)商100強和綠色數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品獎
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我們的客戶
中央國家機關(guān)、 國家教育部、國家稅務(wù)總局、國家氣象總局、國家廣電總局、 國家海關(guān)總署、解放軍總參 、中國電信、中國移動 、中國聯(lián)通、 中國石化、 中國石油
中國銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設(shè)銀行、興業(yè)銀行、中信銀行、北京銀行、 深圳發(fā)展銀行 ………

科士達致力于人才的培養(yǎng)與發(fā)展，注重對員工的正確引導(dǎo)，提供廣泛發(fā)展機會，保障員工的勞動利益，公司管理規(guī)范且人性化.
我們提供：
（1）公司五天工作制，標準工作時【5天/8小時】
（2）公司員工享有法定節(jié)假日及帶薪年假，可提供住宿（班車）和餐貼。
（3）公司為每一員工繳納社會保險和住房公積金，駐外人員購買意外商業(yè)保險
（4）公司定期組織各種員工活動，有七大員工協(xié)會，有籃球場、羽毛球場、乒乓球室、閱覽室等
（5）公司提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職位發(fā)展空間