崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司新倉(cāng)庫(kù)的籌建工作，進(jìn)行庫(kù)位規(guī)劃、進(jìn)銷存流程管理，做好產(chǎn)品出入庫(kù)管理統(tǒng)計(jì)、按公司要求維護(hù)ERP進(jìn)銷存數(shù)據(jù)；
2.做好商品倉(cāng)儲(chǔ)管理，確保擺放合理、安全，跟進(jìn)倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)空間利用情況，提前做好爆倉(cāng)預(yù)測(cè)；
3.制定裝配計(jì)劃，并將生產(chǎn)指令下達(dá)給倉(cāng)庫(kù)同事，對(duì)裝配進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，根據(jù)成品需求情況、裝配進(jìn)度等信息滾動(dòng)調(diào)整裝配計(jì)劃；
4.負(fù)責(zé)分析倉(cāng)庫(kù)裝配作業(yè)的產(chǎn)能和效率，對(duì)產(chǎn)能過(guò)?；虿蛔愕惹闆r進(jìn)行預(yù)警，提高倉(cāng)庫(kù)作業(yè)人效；
5.負(fù)責(zé)控制倉(cāng)庫(kù)裝配過(guò)程中的物料損耗，控制成品及配件的庫(kù)存水平，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。

任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，熟悉倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)管理流程，有清晰的需求計(jì)劃邏輯，具備訂單分析、進(jìn)度管控能力；2.熟練操作各類庫(kù)存ERP系統(tǒng)，熟練操作OFFICE軟件，精通EXCEL函數(shù)及相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具；
3.具有較強(qiáng)邏輯思維能力，良好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力，能自主挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)問(wèn)題和異常；
4.主動(dòng)跟進(jìn)及解決問(wèn)題，具有良好溝通能力、跨部門協(xié)作能力、執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)；
5.可接受短期內(nèi)外派工作。

廣州輕快電子商務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱“輕快”），成立于2016年。成立之初，便堅(jiān)定精品開(kāi)發(fā)路線，之后不斷深耕產(chǎn)品線并創(chuàng)立自有品牌，銷售每年翻倍增長(zhǎng)，截至2020年，已突破2億元。

在中國(guó)制造出海這個(gè)潛力巨大的賽道，我們致力于“打造全球化的品牌，做一直有新鮮感的公司”，重視品牌建設(shè)與產(chǎn)品創(chuàng)新，在母嬰、寵物、戶外等品類進(jìn)行品牌打造，為海外消費(fèi)者提供極致的產(chǎn)品體驗(yàn)，力爭(zhēng)鑄就多個(gè)全球消費(fèi)者喜愛(ài)的中國(guó)品牌。

輕快人才觀：
輕快現(xiàn)正處于飛速成長(zhǎng)期，這一時(shí)期的人才能量在不久的將來(lái)就會(huì)被指數(shù)級(jí)放大，所以我們現(xiàn)階段將把“增加人才密度”做為主方向。為吸引經(jīng)驗(yàn)人才和高潛人才加盟，我們?cè)敢飧冻鰳O具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。為了使輕快人極致的發(fā)揮能量、快速的成長(zhǎng)，我們努力打造出正向的組織氛圍——空間、尊重、傾聽(tīng)、容錯(cuò)、欣賞、鼓勵(lì)，這些都是輕快鮮明的文化標(biāo)簽。輕快將盡己所能，讓每一位輕快人身邊都圍繞著同樣優(yōu)秀的小伙伴，一起為全球消費(fèi)者做“WOW”的產(chǎn)品，提供“WOW”的體驗(yàn)。

輕快價(jià)值觀：
共創(chuàng)&共成長(zhǎng)：這里有一群真心熱愛(ài)他們的工作的年輕人，他們一起想辦法，一起去實(shí)踐，一起總結(jié)復(fù)盤，一起積累經(jīng)驗(yàn)，一起分享成長(zhǎng)。
求變&求卓越：VUCA時(shí)代，唯一不變的是“一直在變”，擁抱變化已經(jīng)不足夠，輕快更加是期盼變化、探索變化、追求變化，無(wú)論是面對(duì)大環(huán)境還是消費(fèi)者，輕快都力求極致、做到最好。