工作地點:新疆 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
工作地點:新疆 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
崗位職責:
一、制定和實施公司整體戰(zhàn)略
1、制定組件基地發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進行調(diào)整;
2、組織實施公司整體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導創(chuàng)新與變革;
二、制定和實施公司年度經(jīng)營計劃
1、根據(jù)公司要求的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施組件年度經(jīng)營計劃;
2、監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)構(gòu)全面負責;
3、組織實施財務預算方案,使用方案;
三、建立良好的溝通渠道
1、開展公司的社會關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象;
2、建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
任職要求:
1、本科以上學歷,具備相應的管理知識、經(jīng)濟學知識、營銷專業(yè)知識、財務知識;
2、同崗位5年以上管理經(jīng)驗,有大型集團高層管理經(jīng)驗;
3、具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行力。
學歷要求:本科 | 工作經(jīng)驗:1年以下 |
年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
語言要求:普通話 |
公司性質(zhì):其它 | 公司規(guī)模:1000-9999人 |
所屬行業(yè):光伏 |
國晟能源股份有限公司,為2022年新成立的年產(chǎn)10GW高效異質(zhì)結(jié)太陽能電池片及組件項目,該項目符合我國光伏產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)創(chuàng)新以及“碳中和、碳達峰”的政策要求,對實現(xiàn)”碳達峰“、“碳中和”目標具有重要的意義。光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,但由于成本居高不下,很難實現(xiàn)與其它發(fā)電方式進行價格競爭,實現(xiàn)平價上網(wǎng)是光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展的唯一選擇。目前市場上光伏電池的主流產(chǎn)品是 PERC/PERC+,但效率挖掘潛能正逐步接近極限,因此光伏發(fā)電長期存在的的降本需求正驅(qū)動電池片向更高效率技術(shù)迭代。異質(zhì)結(jié)電池(HJT)具有轉(zhuǎn)換效率高、低功衰、工藝簡單且降本路線清晰等顯著優(yōu)勢,這些優(yōu)勢特性契合了光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)律,是最有潛力的下一代電池技術(shù),最有可能成為光伏行業(yè)下一個大風口。 國家能源局在2016年12月30日公布的《能源技術(shù)創(chuàng)新“十三五”規(guī)劃》中提出將推動高效、低成本晶體硅電池商業(yè)化。不過,傳統(tǒng)單多晶技術(shù)的效率提升瓶頸越發(fā)凸顯,考慮量產(chǎn)良率及效益,量產(chǎn)效率最有可能超過24%的光伏技術(shù)當屬HJT。預估未來三年內(nèi)國內(nèi)HJT的增量大約有40~50GW,產(chǎn)值約800—1000億人民幣,到2025年將達100-120GW規(guī)模、組件超過2500億元,2030年太陽能電池的全球規(guī)模將達2800GW以上, HJT電池作為取代傳統(tǒng)單多晶電池的創(chuàng)新技術(shù),未來市場規(guī)模仍有很大的成長空間。 本項目規(guī)劃10GW 大尺寸HJT電池及組件年產(chǎn)能目標,年產(chǎn)值約130億,符合光伏行業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向及平價上網(wǎng)的要求,有助于公司把握光伏產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的發(fā)展機遇。通過積極布局HJT太陽能電池及組件等具有較大發(fā)展?jié)摿Φ男庐a(chǎn)品,有效優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu),拓展新的業(yè)績增長點,提升公司光伏產(chǎn)業(yè)鏈各業(yè)務的協(xié)同效應,增強公司市場競爭力和綜合盈利能力。