崗位要求：

1、電路與系統(tǒng)、電子技術(shù)、精密儀器、測量與控制等電子相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，至少三年以上硬件相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、有扎實的電子電路基礎(chǔ)，能熟練運(yùn)用PADS,Cadence,AD等CAD設(shè)計軟件 ；

3、有扎實動手能力，熟悉使用烙鐵，示波器等電子測試儀器與工具進(jìn)行調(diào)試分析；

4、熟悉CAN，RS485，RS232等工業(yè)通信接口電路的原理和設(shè)計注意事項。

5、熟悉電池管理系統(tǒng)BMS的控制原理及軟件與硬件設(shè)計知識，具備出色的現(xiàn)場分析經(jīng)驗，查找原因，解決問題能力；

6、熟悉電池管理系統(tǒng)的ESD,EMC以及安全防護(hù)和可靠性設(shè)計；

7、具備電動自行車滑板車，電摩，AVG，基站儲能，家用儲能，無人機(jī)等3~30串動力電池BMS硬件設(shè)計應(yīng)用經(jīng)驗優(yōu)先，具有400V或以上高壓系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗為佳；

8、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)。

工作職責(zé)：

1、主持完成BMS系統(tǒng)的硬件方案和元器件選型以及原理圖設(shè)計評審。

2、根據(jù)客戶需求完成3~30串電池BMS硬件PCB單板設(shè)計及其功能和可靠性驗證。

3、協(xié)助完成單板的生產(chǎn)資料，測試文件的輸出和審核；

4、提出電池管理系統(tǒng)BMS優(yōu)化改進(jìn)方向和措施；

5、支持BMS的單板調(diào)試和客戶項目工程調(diào)試；支持電池組系統(tǒng)的故障和失效原因分析。

東莞市維能新能源有限公司成立于2018年01月，公司基于鋰離子電芯為主的產(chǎn)品涉及家儲、壁掛、便攜式電源、動力電池、太陽能電池、高壓電池及系統(tǒng)集成等多類產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)，致力于為客戶提供安全、環(huán)保、高質(zhì)、持久的綠色能源產(chǎn)品，從產(chǎn)品的組裝、快速交貨以及售后服務(wù)的一站式解決方案和全程服務(wù)。憑借優(yōu)秀的成本控制能力及合理的業(yè)務(wù)定位及優(yōu)質(zhì)的客戶資源，公司得到了快速的發(fā)展，于2023年成立分公司（廣東普瑞鋰新能源有限公司），目前已擁有員工400多人，制定并實施了一套科學(xué)的質(zhì)量管理體系，隨時提供產(chǎn)品使用指導(dǎo)及技術(shù)咨詢，為我們的客戶解決了后顧之憂。公司本著以人為本、誠信守實、精益管理的經(jīng)營宗旨，開創(chuàng)維能人自己的經(jīng)營理念，并且在公司快速發(fā)展的基礎(chǔ)上，同時不斷反哺公司團(tuán)隊的成長和收入的增加，我們在公司薪酬和福利層面上不斷拓展和完善。公司福利：1.每月生日PARTY及生日禮品：全體員工逢生日發(fā)放生日禮品，組織全體當(dāng)月生日人員共同慶祝生日快樂活動；2.工齡工資：工齡工資隨服務(wù)時間的增加而增長，滿6個月100元，以此類推到500元止；3.每月評選優(yōu)秀員工：400元人次；4.公司包食宿，不吃不住另外補(bǔ)助，餐補(bǔ)400元人次，外宿補(bǔ)150元人次；5.公司每年會為員工服務(wù)于公司正常假期返程及回家的車費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)助，服務(wù)滿半年以上的員工次年3月份會享有年終獎；6.每年舉行年終尾牙并有抽獎活動和節(jié)目表演等；7.公司不定期根據(jù)業(yè)績情況舉行全體人員聚餐活動或舉行戶外活動；8.公司每月20日發(fā)放工資。