崗位職責(zé)：

1、全面負責(zé)主持集團工程部的工作，根據(jù)公司年度產(chǎn)值目標(biāo)計劃，分解并組織項目部落實年度施工任務(wù)；

2、制定完善工程實施管理體系的相關(guān)制度和流程，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

3、定期實施在建工程的質(zhì)量，安全，技術(shù)進度等工程管理工作，落實公司的質(zhì)量管控、施工進度管控、成本和現(xiàn)金流管控任務(wù)；

4、負責(zé)各項目現(xiàn)場施工的督查以及內(nèi)外部合作單位的協(xié)調(diào)，確保項目順利施工；

5、負責(zé)監(jiān)督落實勞務(wù)分包、專業(yè)分包等招投標(biāo)工作的實施，確保合同的履約；

6、培養(yǎng)項目經(jīng)理、項目部技術(shù)骨干以及項目管理關(guān)鍵崗位人員隊伍，提升項目經(jīng)理團隊的整體素質(zhì)。

任職要求：

1、機電安裝、建筑環(huán)境與設(shè)備、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、8年以上工程管理經(jīng)驗，3年以上大中型同類企業(yè)中層崗位管理經(jīng)驗，大型光伏項目建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具備較強的專業(yè)判斷和協(xié)調(diào)能力；

4、具有工程中級以上職稱，二級及以上注冊建造師執(zhí)業(yè)證書，有高級職稱和機電安裝一級注冊建造師證書者優(yōu)先考慮，適應(yīng)全國出差。

國晟能源股份有限公司，為2022年新成立的年產(chǎn)10GW高效異質(zhì)結(jié)太陽能電池片及組件項目，該項目符合我國光伏產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)創(chuàng)新以及“碳中和、碳達峰”的政策要求，對實現(xiàn)”碳達峰“、“碳中和”目標(biāo)具有重要的意義。光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，但由于成本居高不下，很難實現(xiàn)與其它發(fā)電方式進行價格競爭，實現(xiàn)平價上網(wǎng)是光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展的唯一選擇。目前市場上光伏電池的主流產(chǎn)品是 PERC/PERC+，但效率挖掘潛能正逐步接近極限，因此光伏發(fā)電長期存在的的降本需求正驅(qū)動電池片向更高效率技術(shù)迭代。異質(zhì)結(jié)電池（HJT）具有轉(zhuǎn)換效率高、低功衰、工藝簡單且降本路線清晰等顯著優(yōu)勢，這些優(yōu)勢特性契合了光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)律，是最有潛力的下一代電池技術(shù)，最有可能成為光伏行業(yè)下一個大風(fēng)口。 國家能源局在2016年12月30日公布的《能源技術(shù)創(chuàng)新“十三五”規(guī)劃》中提出將推動高效、低成本晶體硅電池商業(yè)化。不過，傳統(tǒng)單多晶技術(shù)的效率提升瓶頸越發(fā)凸顯，考慮量產(chǎn)良率及效益，量產(chǎn)效率最有可能超過24%的光伏技術(shù)當(dāng)屬HJT。預(yù)估未來三年內(nèi)國內(nèi)HJT的增量大約有40~50GW，產(chǎn)值約800—1000億人民幣，到2025年將達100-120GW規(guī)模、組件超過2500億元，2030年太陽能電池的全球規(guī)模將達2800GW以上, HJT電池作為取代傳統(tǒng)單多晶電池的創(chuàng)新技術(shù)，未來市場規(guī)模仍有很大的成長空間。 本項目規(guī)劃10GW 大尺寸HJT電池及組件年產(chǎn)能目標(biāo)，年產(chǎn)值約130億，符合光伏行業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向及平價上網(wǎng)的要求，有助于公司把握光伏產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的發(fā)展機遇。通過積極布局HJT太陽能電池及組件等具有較大發(fā)展?jié)摿Φ男庐a(chǎn)品，有效優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，拓展新的業(yè)績增長點，提升公司光伏產(chǎn)業(yè)鏈各業(yè)務(wù)的協(xié)同效應(yīng)，增強公司市場競爭力和綜合盈利能力。