崗位職責1、 根據年度人力資源計劃，建立并完善組織管控體系，編制管控體系，崗位設置體系；制定年度及月度招聘計劃，并推動執(zhí)行；2、 建立并完善公司招聘、錄用管理制度及管理流程，并推動執(zhí)行；3、 根據集團發(fā)展要求，及時儲備崗位人才，建立相應的人才儲備庫，滿足集團不同時期的用人需求；4、 與外部招聘資源進行合作，招聘部門需求崗位；5、 根據部門整體崗位設置和人員編制，匯總并核定招聘申請，確定招聘計劃、選擇適合的招聘渠道；6、 及時發(fā)布并更新招聘信息，完成招聘達成率和人員動態(tài)信息報表；7、 及時完成當期應聘人員甄別、初選、面試與聘前測試管理，并及時推薦給相應部門，跟蹤相關部門、領導復試、終試進度；任職要求：1、 人力資源管理、心理學、企業(yè)管理、工商管理及其它相關專業(yè)本科以上學歷2、 5年以上人力資源招聘管理經驗，2年以上大型集團招聘主管3、 熟悉國內主要招聘渠道及有一定的人脈關系，有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力；4、 掌握各種面試技巧，能夠熟練運用各類工具，對各類人才有良好的適崗性判斷

◆公司概況欣旺達電子股份有限公司于1997年在深圳成立，2011年4月成功在深圳A股創(chuàng)業(yè)板上市（股票代碼：300207），是國內鋰能源領域設計能力最強、配套能力最完善、產品系列最多的新能源企業(yè)?！艄緲s譽深圳寶安區(qū)上市公司產值排名第一，新能源世界150強企業(yè)，中國新能源十強企業(yè)，中國電池十強企業(yè)、深圳50強企業(yè)、深圳工業(yè)百強企業(yè)、廣東省制造業(yè)百強企業(yè)、中國電子信息百強企業(yè)、中國輕工業(yè)百強?！粞邪l(fā)創(chuàng)新實力公司擁有國內一流的研發(fā)團隊、國際化的研發(fā)管理體系，具備國內同行業(yè)領先水平的鋰離子電池模組技術。同時，公司參與起草國家標準《便攜式電子產品用鋰離子電池安全要求》。此外，公司與華南理工大學、清華大學、西北工業(yè)大學合作，分別設立了“博士后創(chuàng)新實踐基地”、“工程碩士研究生實踐基地”、“產學研基地”，大大提高了公司產品研發(fā)與創(chuàng)新實力。2016年公司與華南理工大學聯合創(chuàng)辦了博士后工作站，在站博士后9人。截止2016年末，公司及下屬子公司擁有和申報的專利共計217項，其中獲得授權120項、申報專利97項?！袅髽I(yè)務板塊√3C類電池類：手機電池、筆記本電腦電池、平板電腦電池、kindle閱讀器電池、移動電源等；√動力電池及動力總成類：電動汽車電池、電機控制器、動力總成系統(tǒng)、動力電池檢測、儲能電柜等；√儲能電池及能源互聯網：公司事業(yè)和商業(yè)儲能系統(tǒng)、家庭和小型商業(yè)儲能系統(tǒng)、網絡和工業(yè)后背電源、通信電源系統(tǒng)；√智能硬件終端：AR/VR智能穿戴設備、智能家居、電子筆等；√智能制造：核心裝備設計與制造自動化生產線設計改造、制造執(zhí)行系統(tǒng)MES、智能制造系統(tǒng)解決方案等；√實驗室檢測服務：電芯材料測試、各類電池產品測試、電池多國安規(guī)認證化學環(huán)保檢測。主要客戶蘋果、亞馬遜、華為、小米、聯想、微軟、飛利浦、OPPO、步步高、海爾、SanDisk、華碩、廣汽、北汽、吉利、柳汽、奇瑞、五洲龍等國內外知名品牌公司。