RESPONSIBILITIES1.Lead Purchasing team management for one work. Be the main contact and next level escalation point for any purchasing issues. 領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部采購團(tuán)隊的管理，并且是任何采購問題的主要聯(lián)系人及升級窗口。 2.Supervise people management、development and performance ****uation in purchasing team. 負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊的人員管理、發(fā)展與績效評估。 3.Manage MPS and customer’s liability with planning.通過與計劃合作，管理 MPS 和客戶責(zé)任。 4.Lead and drive continue improvement/innovation project related to purchasing team, Initiate/participate process /system development and optimization. 領(lǐng)導(dǎo)和推動與采購團(tuán)隊相關(guān)的持續(xù)改進(jìn)/創(chuàng)新項目，發(fā)起/參與流程/系統(tǒng)的開 發(fā)和優(yōu)化。 5.Material KPI management (refer to below KPI Matrix), ensure KPI are driven and achieved in healthy way. 物料 KPI 指標(biāo)管理，確保以健康的方式驅(qū)動和實現(xiàn) KPI。支持采購的內(nèi)部/外部審核。 6.Escalation point for purchasing issue 逐級上報采購工作中遇到的問題。 7.Support Internal/External Audit on Purchasing支持采購的內(nèi)部/外部審核。 8.Lead Function projection for Purchasing. 主導(dǎo)事業(yè)部采購的年度、季度指標(biāo)預(yù)算制定。 9.Lesson learn, best practice & Baseline sharing and learning. 經(jīng)驗總結(jié)、實踐及基本守則的分享及學(xué)習(xí)。 10.Follow Material Manager’s other job assignment 服從上級經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。GENERAL REQUIREMENTS 1. Familiar with MRP/ERP system, SAP and Jabil sub-tools. 熟悉 MRP/ERP 系統(tǒng)、SAP 和 Jabil 子工具。 2.At least 3 years production materials purchasing experience, electronics manufacturing environment is preferred and familiar electronics materials. 3.年以上生產(chǎn)材料采購經(jīng)驗，電子制造環(huán)境優(yōu)先，熟悉電子材料。 4.At least 1 year’s team management experience. 至少 1 年團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

Jabil Circuit－US Company

Jabil is a global leader in providing comprehensive electronics design, production and product management service to global electronics and technology companies. We help bring electronics products to the market faster and more cost effectively by providing complete electronic product supply chain management around the world.

Jabil has over 100,000 employee and more than 55 facilities in 21 countries. Jabil’s dynamic, experienced leadership and employees have driven the strong financial performance for nearly four decades and achieve 25 percent compounded growth in revenue & earnings over the past 14 years.

Jabil common stock is traded on the New York Stock Exchange under the symbol, “JBL” and achieved around US$17.1 Billion revenue for Fiscal Year 2012. the Best Employer Award of 2012; After 2012, in 2013 Jabil has been named to Fortunes’s World’s Most Admired Companies list again alongside global brands like Intel and Texas Instruments, in the Semiconductor industry.
We’re looking for talented people who are seeking both professional and personal growth. Jabil offers exciting career opportunities around the world and the chance to create your dream job.

Further information is available on the company website: www.jabil.com.



捷普電子（廣州）有限公司

捷普集團(tuán) (Jabil Group) ─ ─ 著名美資企業(yè)，成立于1966年，總部設(shè)于美國佛羅里達(dá)州，全球員工超過100，000位，上市于紐約證券中心，2012年財政年度收入達(dá)171億美元，為全球知名電子合約制造服務(wù)商(EMS)之一。在“2012年度廣州日報最佳雇主評選活動”中，我公司榮獲了2012年度最佳“關(guān)注企業(yè)文化”標(biāo)桿企業(yè)稱號。繼2012年之后，2013年捷普再次蟬聯(lián)《財富》雜志世界上最受尊敬的公司之一。

在電腦外圍設(shè)備、數(shù)據(jù)傳輸、自動化及消費產(chǎn)品等多個領(lǐng)域，捷普集團(tuán)向全球各地的客戶提供從設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、裝配、系統(tǒng)技術(shù)支持及到最終用戶分銷等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。憑借強大的技術(shù)優(yōu)勢、銳意創(chuàng)新的專業(yè)態(tài)度和盡善盡美的服務(wù)精神，捷普集團(tuán)一直處于國際市場領(lǐng)先地位，擁有分布在美洲、亞洲及歐洲等超過55個高度自動化的生產(chǎn)基地，資金、技術(shù)實力雄厚，主要客戶包括：HP、Philips、Emerson、Cisco、Xerox、GE等國際知名企業(yè)。

捷普集團(tuán)在中國大陸設(shè)有九個全方位、現(xiàn)代化廠區(qū)：捷普電子（廣州/北京/上海/無錫/天津/南京/蘇州/深圳/煙臺）有限公司。

過往五年廣州年度出口大戶均排名首位/第二位

年度出口總值16.56億美元，年度產(chǎn)值18.1億美元

2010年度海關(guān)AA類24小時通關(guān)管理企業(yè)

現(xiàn)有員工達(dá)13000人，花園式廠房媲美大學(xué)校園，內(nèi)設(shè)世界一流的技術(shù)設(shè)備，是廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)唯一獲得“魅力捷普員工之家”殊榮的外資五百強企業(yè)

員工服務(wù)滿一年后，享受每季度全球利潤分紅

按國家勞動法規(guī)定享受所有法定假期，另加一年七天的有薪假期和按年資享有的公司年假

上下班交通專線：14條廠區(qū)專線開往各大市中心繁華區(qū)域方便員工購物娛樂，包含但不限于：深圳、東莞、番禺、天河、華景新城、江南西、大沙地、東西區(qū)等線路

公司內(nèi)設(shè)中國資源培訓(xùn)中心，為員工提供全球的“捷普化”系列培訓(xùn)，現(xiàn)正與開發(fā)區(qū)合作建立真正的捷普大學(xué)。

“努力工作，快樂生活”是我們捷普文化，公司提供16個設(shè)備一流的羽毛球場、2個籃球場、1個排球場、圖書中心(被評為全國模范書屋)等供員工使用。

我們向所有符合條件的人士提供平等的就業(yè)機會, 無任何種族、膚色、宗教、年齡、性別、民族血統(tǒng)、是否退役或殘疾區(qū)分。

相關(guān)招聘信息，請登陸本網(wǎng)站; www.jobcn.com; 等各大招聘網(wǎng)站。


合則約見，非誠勿擾！



＜EIT Program＞ 介紹

自2000年起，公司實行EIT （Employee In Training）Program，每年均招聘數(shù)十位自動化、測控、機械、電子信息工程、英語、管理、國貿(mào)、物流、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，進(jìn)行崗前培訓(xùn)、捷普化培訓(xùn)、SAP系統(tǒng)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)與海外培訓(xùn)等，培養(yǎng)與造就了大批具專業(yè)素質(zhì)的優(yōu)秀人才，如：“EIT Planner → Planner → Sr. Planner → Planning Supervisor → Customer Service Specialist”是我們當(dāng)中一位EIT員工用了四年時間所完成的一段成功的職業(yè)歷程。

對于2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生，捷普設(shè)有EIT Buyer ，Planner ，IA, ME/IE/TE/QA Engineer（采購員、計劃員、庫存分析員、制造/工業(yè)工程/測試/品質(zhì)工程師）等近百個職位空缺，歡迎相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。

應(yīng)聘資料可發(fā)往： 并在郵件名稱中注明應(yīng)聘職位， 如“EIT Buyer”。