崗位職責：1.負責新產(chǎn)品開發(fā)項目的管理資源協(xié)調(diào)調(diào)配2.負責新產(chǎn)品開發(fā)過程的項目的管理工作，主導(dǎo)進行市場調(diào)研、客戶開發(fā)，收集相關(guān)市場行業(yè)信息以及客戶需求；主導(dǎo)進行客戶產(chǎn)品開發(fā)信息的輸入和確認，進行項目導(dǎo)入評審；主導(dǎo)對客戶需求或配置方案的評審；主導(dǎo)進行項目計劃的制定、更新，項目團隊及工作負荷分析、項目立項書、項目目標書、項目資源規(guī)劃等相關(guān)文檔的撰寫；負責項目進度管理及風險的管理，確保整個開發(fā)過程符合相關(guān)體系流程及客戶要求。3.負責主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)過程中，評估項目的開發(fā)成本，評估產(chǎn)品的成本及產(chǎn)品價格，完成客戶的資源詢價或競標的系統(tǒng)提交等商務(wù)對接工作；4.負責新產(chǎn)品開發(fā)項目中項目的交付跟進；包括產(chǎn)品的圖檔、文檔、測試、樣機、OTS/PPAP等。對開發(fā)物料采購過程中的異常協(xié)調(diào)資源、升級領(lǐng)導(dǎo)拉通等進行解決處理；試產(chǎn)過程中異常事宜的組織解決、風險事項的預(yù)警升級等，負責保證按時交付，滿足客戶需求；5.負責新產(chǎn)品開發(fā)項目中項目的定期溝通、項目立項、項目階段評審、模具夾治具開發(fā)及OTS測試準備、試產(chǎn)準備、試產(chǎn)總結(jié)等的組織工作，并跟進問題點的關(guān)閉。協(xié)助進行新產(chǎn)品開發(fā)過程中的項目變更管理工作；6.負責產(chǎn)品生命周期內(nèi)的客戶服務(wù)工作，包括客戶審核需求、客戶變更等，作為客戶接口提升客戶滿意度，完成上級交辦的其他工作。任職要求：專業(yè)要求：不限 培訓經(jīng)歷：項目管理、新產(chǎn)品開發(fā)流程、變更管理、TS16949、ISO9001等工作經(jīng)驗：優(yōu)先有奧迪、寶馬、蘋果項目管理經(jīng)驗技能技巧：熟練掌握office軟件；態(tài) 度：工作積極、認真；細節(jié)把握好，條理清晰；溝通能力強、組織能力強、有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、善于團隊協(xié)作；堅持不放棄，擁有極強的徹底執(zhí)行力；其他要求：以達成項目目標為目標。不屈服，徹底執(zhí)行力。外語要求：英語或德語或韓語或日語口語流利

關(guān)于比亞迪


比亞迪股份有限公司（以下簡稱“比亞迪”）創(chuàng)立于1995年，是一家香港上市的高新技術(shù)民營企業(yè)。比亞迪在廣東、北京、上海和西安等地區(qū)建有七大生產(chǎn)基地，總面積將近700萬平方米，并在美國、歐洲、日本、韓國、印度、臺灣、香港等地設(shè)有分公司或辦事處，現(xiàn)員工總數(shù)已超過13萬人。

2002年7月31日，比亞迪在香港主板發(fā)行上市（股票代碼：1211HK），創(chuàng)下了54支H股最高發(fā)行價記錄。2007年，比亞迪電子（國際）有限公司（股票代碼：0285.HK）在香港主板順利上市，表現(xiàn)理想。截止2007年底，公司總資產(chǎn)額近300億元人民幣，凈資產(chǎn)超過120億元人民幣。2008年9月27日，美國著名投資者“股神”巴菲特的投資旗艦伯克希爾-哈撒韋公司旗下附屬公司中美能源控股公司宣布以每股8港元的價格認購比亞迪2.25億股股份，約占比亞迪本次配售后10%的股份，交易總金額約為18億港元或相當于2.3億美元。巴菲特投資代表了對比亞迪品牌價值的認可，對于加速比亞迪新能源汽車及其它環(huán)保產(chǎn)品在北美和歐洲市場，乃至全球的推廣都極具戰(zhàn)略意義。

比亞迪主營業(yè)務(wù)覆蓋IT和汽車兩大產(chǎn)業(yè)群：IT產(chǎn)品包括二次充電電池、液晶顯示屏模組、塑膠殼、鍵盤、柔性電路板、攝像頭、充電器等手機零部件，目前比亞迪的鎳電池和手機用鋰電池銷量均已達到全球第一。2003年，比亞迪正式進軍汽車行業(yè)；目前，比亞迪汽車已迅速成長為中國最具創(chuàng)新意識的新銳品牌，代表車型包括F3、F3-R、F0、F6、F8、DM雙模電動汽車等；比亞迪銳意成為中國汽車市場的領(lǐng)導(dǎo)者之一。

比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。公司在持續(xù)發(fā)展的同時，始終致力于企業(yè)文化建設(shè)，矢志與員工一起分享公司成長帶來的快樂。比亞迪堅持不懈，逐步打造“平等、務(wù)實、激情、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，并始終堅持“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念，努力做到“事業(yè)留人，待遇留人，感情留人”。

比亞迪倡導(dǎo)做愛心企業(yè)，將社會責任當成企業(yè)精神的重要內(nèi)容加以傳揚，關(guān)注支持并積極參與賑災(zāi)救危、捐學資教、社會安定、支持文化體育等公益事業(yè)。充分體現(xiàn)了比亞迪的愛心和社會責任感，以實際行動闡釋了公司對于社會責任的擔當，得到社會各界的廣泛認可。

比亞迪堅持“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的企業(yè)精神和“平等、務(wù)實、激情、創(chuàng)新”的企業(yè)。文化，堅信員工是比亞迪最大的財富，面向競爭激烈、瞬息萬變的市場，比亞迪將人才作為競爭制勝的唯一武器。為了培養(yǎng)后備人才，比亞迪連續(xù)10年從全國各大重點院校招錄了大量畢業(yè)生，目前這些畢業(yè)生已經(jīng)在其崗位上發(fā)揮出重要的作用，成為推動公司前進的澎湃動力。

比亞迪誠摯的邀請廣大學子加盟，讓優(yōu)秀的您與我們一起乘風破浪，揚帆遠航，共同見證比亞迪的成長！