（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)（2）已取得博士學(xué)歷、學(xué)位(雙證)，獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年（3）年齡應(yīng)在35周歲以下，身體健康（4）具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能保證在站期間全職從事博士后研究工作；具有化學(xué)、化工、高分子材料、機(jī)械工程、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；（5）具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力，已取得顯著科研成果的申請(qǐng)者將予以?xún)?yōu)先考慮。?博士后研究方向① 印制電路板先進(jìn)制造技術(shù)研究② 電子電路材料科學(xué)與創(chuàng)新研究③ 產(chǎn)品高速信號(hào)仿真與信號(hào)完整性控制技術(shù)研究④ 其他特殊應(yīng)用與定制化電子電路相關(guān)技術(shù)研究?聘期待遇（1）企業(yè)年薪稅前35-45萬(wàn)（含五險(xiǎn)一金）。（2）政府博士后補(bǔ)助政策： A. 按廣州市政府博士后資助規(guī)定：生活補(bǔ)貼：一年18萬(wàn)生活補(bǔ)貼，資助兩年。 B.按廣州市黃埔區(qū)博士后資助規(guī)定：對(duì)在站（基地、中心）博士后，給予10萬(wàn)元生活補(bǔ)助。 C.協(xié)助申請(qǐng)黃埔區(qū)人才認(rèn)定：C類(lèi)給予上限200萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；D類(lèi)給予上限50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。 D.博士后人員進(jìn)站，可自愿選擇落戶(hù)廣州市。選擇落戶(hù)廣州市黃埔區(qū)的，給予入戶(hù)補(bǔ)貼5萬(wàn)元，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶(hù)。 E.對(duì)出站后留穗工作的博士后，廣州市政府有關(guān)規(guī)定給予30萬(wàn)元安家費(fèi)；出站后留在黃埔區(qū)，區(qū)級(jí)安家費(fèi)補(bǔ)貼上限可達(dá)40萬(wàn)。

一、公司簡(jiǎn)介： 廣州廣合科技股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)Delton），是一家集高端印制電路板研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，客戶(hù)遍布海內(nèi)外，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于服務(wù)器、消費(fèi)電子、工業(yè)控制、安防電子、通信、汽車(chē)電子等領(lǐng)域；生產(chǎn)基地分布于廣州、東莞、黃石、泰國(guó)，主營(yíng)產(chǎn)品獲得第七批全國(guó)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品，是內(nèi)資服務(wù)器PCB個(gè)性化細(xì)分領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，每年產(chǎn)值保持持續(xù)增長(zhǎng)。二、Delton行業(yè)熱搜第七批全國(guó)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品廣東省高頻高速印制線路板工程技術(shù)研究中心廣東省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)廣東?。麅?yōu)）高新技術(shù)產(chǎn)品三、發(fā)展機(jī)會(huì)公司提倡以人為本，注重人才的儲(chǔ)備與培養(yǎng)，集團(tuán)內(nèi)部完善的培訓(xùn)機(jī)制和晉升路線。同時(shí)提供海外工作機(jī)會(huì)，泰國(guó)廣合采取“職位拔高兩級(jí)的培養(yǎng)模式，從設(shè)備原理、藥水特性、制程工藝和技術(shù)核心等開(kāi)展全方位培訓(xùn)“，將為員工提供廣闊的個(gè)人發(fā)展空間和薪資待遇，回國(guó)內(nèi)優(yōu)先分配崗位。二、福利待遇：1、薪資待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的豐厚收入2、六險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 住房公積金 商業(yè)險(xiǎn)。3、食宿條件：根據(jù)職級(jí)提供單人房2~6人房住宿，內(nèi)設(shè)家私、獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、冷熱水沖涼房、WIFI，洗衣機(jī)、公司設(shè)有自選餐餐廳4、假日福利：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。5、其他福利：年終優(yōu)秀員工表彰大會(huì)（豐厚的獎(jiǎng)金）、生日禮物、節(jié)日禮品、節(jié)日紅包等。6、晉升通道：通過(guò)半年的崗前及崗中培訓(xùn)為員工在技術(shù)、研發(fā)、管理、市場(chǎng)指明培養(yǎng)方向及發(fā)展通道。