崗位職責(zé) 1. ERP數(shù)據(jù)維護(hù)與管理 - 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)（如SAP/Oracle/用友/金蝶）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的日常維護(hù)，包括物料、BOM、工藝路線等主數(shù)據(jù)的錄入、更新及準(zhǔn)確性審核。 - 定期執(zhí)行數(shù)據(jù)清洗與校驗(yàn)，確保數(shù)據(jù)完整性、一致性及符合ISO 9001等質(zhì)量管理體系要求。 - 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)異常（如重復(fù)編碼、BOM層級(jí)錯(cuò)誤），協(xié)同IT部門優(yōu)化數(shù)據(jù)管理流程。 2. BOM標(biāo)準(zhǔn)化管理 - 制定并維護(hù)BOM（物料清單）標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，審核研發(fā)、生產(chǎn)部門提交的BOM結(jié)構(gòu)合理性。 - 推動(dòng)BOM替代方案優(yōu)化，減少冗余物料，提升BOM復(fù)用率。 - 協(xié)同PLM（產(chǎn)品生命周期管理）系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)BOM數(shù)據(jù)與ERP系統(tǒng)的無縫對(duì)接。 3. 物料編碼體系管理 - 設(shè)計(jì)并完善物料編碼規(guī)則（如分類碼+流水碼），主導(dǎo)物料編碼申請(qǐng)、審核及發(fā)布全流程。 - 管理物料主數(shù)據(jù)屬性（如技術(shù)參數(shù)、供應(yīng)商信息），定期清理冗余/廢棄編碼。 - 對(duì)接采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)部門，解決物料編碼沖突問題，建立編碼映射關(guān)系庫(kù)。 4. 跨部門協(xié)作支持 - 為財(cái)務(wù)部門提供成本核算數(shù)據(jù)支持（如標(biāo)準(zhǔn)成本維護(hù)）。 - 協(xié)助質(zhì)量部門追溯物料質(zhì)量問題關(guān)聯(lián)的BOM數(shù)據(jù)。 任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷，信息管理與信息系統(tǒng)、工業(yè)工程、計(jì)算機(jī)、機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè)。 2. 經(jīng)驗(yàn)技能 - 2年以上ERP數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)BOM結(jié)構(gòu)及物料編碼規(guī)則。 - 熟練操作至少一種主流ERP系統(tǒng)（如SAP MM模塊、用友U8），掌握SQL基礎(chǔ)查詢語(yǔ)句者優(yōu)先。 - 精通Excel高級(jí)功能（如VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。 - 了解ISO 9001/TS 16949等質(zhì)量管理體系對(duì)數(shù)據(jù)管理的要求。 3. 軟性能力 - 邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備高度的責(zé)任心與抗壓能力。 - 優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能快速理解業(yè)務(wù)部門需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)規(guī)則。 4. 加分項(xiàng) - 有電力電子、新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； - 熟悉PLM系統(tǒng)（如Windchill、Teamcenter）與ERP集成邏輯； - 持有PMP、CDMP（數(shù)據(jù)管理專業(yè)認(rèn)證）等證書。

西安新艾電氣技術(shù)有限公司，位于西安高新開發(fā)區(qū)，是集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的科技創(chuàng)新型企業(yè)。? ? ? 公司擁有先進(jìn)的管理流程和專業(yè)的研發(fā)平臺(tái)，并建立了完整的人才培養(yǎng)體系。目前公司已與西北工業(yè)大學(xué)等高校建立了聯(lián)合培養(yǎng)基地。? ? ? 公司依托自身專業(yè)的技術(shù)和資深的專家團(tuán)隊(duì)，專注于新能源汽車、能源管理、測(cè)試電源以及特種電源等領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)，持續(xù)創(chuàng)新，已擁有多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專利技術(shù)，為新能能源汽車的安全保駕護(hù)航，為企業(yè)節(jié)能提供一體化解決方案。?我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)體系：1.專家級(jí)導(dǎo)師一對(duì)一的指導(dǎo)；2.清晰的個(gè)性化職業(yè)發(fā)展通道：?技術(shù)路線：初級(jí)工程師——中級(jí)工程師——高級(jí)工程師——技術(shù)專家——首席科學(xué)家?管理路線：工程師——項(xiàng)目管理——項(xiàng)目經(jīng)理——業(yè)務(wù)總監(jiān)?我們的薪酬福利體系：1.完善的薪酬架構(gòu)：基本工資+補(bǔ)助+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)2.人性化的福利體系：五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利?我們的團(tuán)隊(duì)氛圍：1.開放活潑的溝通模式；2.奮發(fā)上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)氛圍；3.豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：聚餐、乒乓球比賽、外出活動(dòng)、家庭日。