職位概述：Prime IFM是一家為客戶提供綜合設(shè)施管理與能源管理的公司，我們現(xiàn)在正在尋找一位經(jīng)驗豐富的HRBP經(jīng)理，專注于物業(yè)和設(shè)施設(shè)備管理領(lǐng)域的人事招聘工作。這個職位要求候選人具備廣泛的人事招聘經(jīng)驗，包括保潔人員、技術(shù)員、管理人員和公司員工的招聘。候選人需要具備出色的人事規(guī)劃、培訓(xùn)和成本控制能力，以確保公司在人力資源管理方面的成功。職責(zé)和任務(wù)：?開展物業(yè)和設(shè)施設(shè)備管理方面的人事招聘工作，包括但不限于保潔人員、技術(shù)員、管理人員和公司員工的招聘。?制定并執(zhí)行招聘策略，以確保吸引和保留優(yōu)秀的人才。?與部門經(jīng)理和團隊密切合作，了解業(yè)務(wù)需求，并根據(jù)需求制定招聘計劃。?通過各種渠道尋找候選人，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘和人才中介等。?篩選簡歷、面試候選人，并與招聘團隊一起做出最佳招聘決策。?管理候選人的面試進程，與候選人溝通并提供必要的支持和反饋。?協(xié)助制定和實施培訓(xùn)計劃，以提高員工的技能和績效。?參與人事規(guī)劃，為公司提供戰(zhàn)略性的人力資源建議。?管理員工關(guān)系，解決任何人力資源相關(guān)的問題和糾紛。?控制人事預(yù)算，確保招聘和培訓(xùn)成本的有效管理。?資格和要求：?至少3年以上的HRBP工作經(jīng)驗，有物業(yè)/設(shè)施設(shè)備管理方面的招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。?具備扎實的人事招聘知識和技能，熟悉招聘流程和最佳實踐。?出色的溝通和人際關(guān)系技巧，能夠與不同層級和背景的人員進行有效的合作。?能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中處理多個招聘項目，并保持高效和準(zhǔn)確。?具備人事規(guī)劃、培訓(xùn)和成本控制的經(jīng)驗和能力。?具備良好的問題解決和決策能力，能夠快速識別和解決人力資源相關(guān)的問題和挑戰(zhàn)。?具備優(yōu)秀的組織和時間管理能力，能夠有效地管理招聘項目的進展和截止日期。?具備團隊合作精神，能夠與跨部門的同事和團隊成員緊密合作。?具備良好的分析和數(shù)據(jù)驅(qū)動能力，能夠通過數(shù)據(jù)和指標(biāo)評估招聘效果并提出改進建議。?熟練運用人力資源管理系統(tǒng)和招聘工具，如招聘軟件、人事信息系統(tǒng)等。?對法律和法規(guī)相關(guān)的人力資源事務(wù)有基本的了解和遵守意識。?如果您符合以上要求并且對于在一個具有挑戰(zhàn)性和充滿機會的公司工作感興趣，請您聯(lián)系我。我們提供具有競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展機會。感謝您對Prime IFM的關(guān)注，期待與您共同創(chuàng)造成功！

上海日旻能源科技發(fā)展有限公司（Prime IFM)宗旨是打造智能化設(shè)施管理服務(wù)平臺， 以為客戶提供一站式智能化設(shè)施管理服務(wù)(Total Intelligent Facilities Management Services)為己任。依托于日本永旺集團的強大平臺及影響力 ，結(jié)合其旗下的專業(yè)服務(wù)公司永旺永樂的綜合實力，打造一體化綜合服務(wù)平臺，對國內(nèi)業(yè)務(wù)進行拓展。 通過自主研發(fā)的依塔以及微物通軟件，基于人工智能與物聯(lián)網(wǎng)+的考量，我司有信心按照實際需求為客戶量身定制高品質(zhì)的一站式智能設(shè)施管理服務(wù)。 我司為包括商業(yè)、工業(yè)/制造業(yè)、銀行及金融類等諸多行業(yè)的客戶提供專業(yè)的設(shè)施管理服務(wù)，并且與世界客戶達(dá)成了戰(zhàn)略性合作協(xié)議。