崗位職責：1、全權負責門店管理工作，包括但不限于：運營管理、人員管理、銷售管理、培訓等；2、根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，認真執(zhí)行公司總部標準化管理流程，培訓員工技能、激發(fā)團隊積極性、帶領團隊完成年度KPI指標；3、分析本區(qū)域門店經(jīng)營情況，根據(jù)公司戰(zhàn)略及產(chǎn)品特點，制定相應運營策略，并落地執(zhí)行；4、負責指導團隊完成活動策劃宣傳和推廣的方案，拓展有效獲客渠道的同時不斷優(yōu)化渠道資源，保證客戶數(shù)量持續(xù)增長；5、負責每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營分析報表的制作并上報，根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)提供運營改善計劃；6、配合總部運營中心的相關運營管理工作；7、接待客戶，維護客情，規(guī)范各崗位服務流程，制定培訓計劃并負責跟蹤結果。任職要求： 1、大專以上學歷，年齡35-45歲之間，條件好者可放寬；2、五年以上社區(qū)健康店、連鎖健康管理中心、老年健康產(chǎn)品店（保健品、康復設備等）、中醫(yī)按摩或中醫(yī)診所院長、經(jīng)營負責人、經(jīng)理等管理崗經(jīng)驗；3、具有團隊領導能力，能夠調動員工的積極性與創(chuàng)造性，具備較強的人際協(xié)調能力；4、有獨立分析和制定策略的能力，具備高市場敏銳度，有較強溝通能力和談判技巧及項目管理能力；5、具備產(chǎn)品推廣及營銷實戰(zhàn)能力，對用戶、內容、活動等運營方式有深入理解；6、吃苦耐勞，工作認真；7、有醫(yī)療背景、營養(yǎng)師背景或保健品銷售背景者優(yōu)先考慮。

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